Sam Ojeda / NV Noticias
Xalapa.- La aplicación del salario regulador para calcular las pensiones deberá ser revisada considerando no sólo la viabilidad financiera del Instituto de Pensiones del Estado (IPE), sino también la trayectoria laboral de los trabajadores, sostuvo José Reveriano Marín Hernández, secretario general de la Sección 56 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE).
El dirigente señaló que el sindicato busca que la Secretaría de Finanzas y Planeación (Sefiplan) participe en las conversaciones sobre este esquema, luego de que los consejeros ante el IPE sostuvieron un primer acercamiento y presentaron una propuesta que se encuentra en análisis.
“Lo que estamos solicitando ahora es que haya una reunión con la Sefiplan, porque son temas financieros también. Pero lo estamos atendiendo”.
Marín Hernández afirmó que el sindicato está consciente de la necesidad de garantizar la permanencia financiera del organismo encargado de las pensiones, pero consideró que ello debe conciliarse con los derechos de quienes concluyeron su vida laboral.
“Hay que cuidar al Instituto de Pensiones del Estado, es decir, nosotros queremos que haya durante muchos años todavía esta institución, porque representa la seguridad social que les da tranquilidad a los trabajadores que han decidido jubilarse o pensionarse”.
En este contexto, indicó que existen inconformidades por la aplicación del salario regulador y consideró necesario revisar sus efectos.
“Ante estas circunstancias de la aplicación del sueldo regulador amerita una revisión de conciencia, una revisión, sí es cierto, pero también reconociendo la vida laboral del trabajador”.
El tema también mantiene pendientes pagos de pensiones. El secretario general de la Sección 56 dijo tener conocimiento de 37 casos y precisó que algunos se encuentran detenidos desde enero y febrero.
“Sí están detenidas algunas, y es lo que a mí me preocupa porque se está solicitando una reconsideración de su acuerdo y en esas pláticas estamos”.
Aseguró que estos casos serán incorporados a la agenda de las reuniones que sostengan para buscar una resolución.
“Les quiero decir a los trabajadores que no les han pagado que van en esa agenda para que tomemos ya una solución definitiva”.
