Jesús Utrilla / NV Noticias
Aunque las mujeres tienen una participación cada vez mayor en la actividad empresarial, en México persisten brechas importantes en materia de liderazgo, salarios, acceso a financiamiento y presencia en los órganos de decisión de las empresas, señaló Rosario Guadalupe Gayot Lara, presidenta de la Asociación Mexicana de Mujeres Jefas de Empresa (AMMJE) Veracruz.
Explicó que alrededor de 36.6 por ciento de las micro, pequeñas y medianas empresas del país son propiedad de una mujer, sin embargo, únicamente 24 por ciento de las personas empleadoras son mujeres. Esto significa que existe una diferencia entre ser propietaria de un negocio y lograr que éste genere empleos formales.
Gayot Lara destacó que la participación económica femenina también muestra una brecha considerable, pues mientras 45.8 por ciento de las mujeres participa en el mercado laboral, entre los hombres la proporción alcanza 74.9 por ciento. De acuerdo con estimaciones del IMCO, elevar la participación femenina hasta el promedio de los países de la OCDE permitiría incorporar a millones de mujeres a la economía y tendría un impacto significativo en el Producto Interno Bruto.
“Otro de los pendientes es la diferencia de ingresos. La brecha salarial alcanza 34 por ciento, es decir, por cada 100 pesos que recibe un hombre, una mujer obtiene alrededor de 66 pesos. La medición de la ENOE, enfocada en personas que realizan el mismo tipo de trabajo, ubica la diferencia en alrededor de 15 por ciento”.
Agregó que el acceso al financiamiento continúa siendo otro obstáculo para las emprendedoras. Cerca de 60 por ciento recurre a ahorros personales o familiares para poner en marcha o sostener sus negocios, mientras que apenas 13 por ciento ha obtenido un crédito formal, por debajo del promedio nacional de 23.9 por ciento. A esto se suma la baja presencia de mujeres en puestos ejecutivos dentro de las instituciones financieras.
En cuanto a la participación en los órganos de decisión empresarial, señaló que las mujeres ocupan solamente 14 por ciento de los lugares en los consejos de administración en México. Además, 19 por ciento de los consejos están integrados exclusivamente por hombres y apenas 4 por ciento son presididos por una mujer.
Gayot Lara dijo que estas cifras evidencian que el crecimiento de los negocios encabezados por mujeres todavía no se traduce en igualdad de oportunidades para acceder a posiciones de mayor responsabilidad, financiamiento y toma de decisiones.
“Hay que recordar que las micro, pequeñas y medianas empresas representan 99.8 por ciento de los establecimientos empresariales del país, generan alrededor de 72 por ciento del empleo y contribuyen con 52 por ciento del PIB nacional, por lo que fortalecer la participación de las mujeres dentro de este sector también tiene implicaciones para el crecimiento económico”.
Ante este panorama, AMMJE planteó la necesidad de ampliar las oportunidades de financiamiento para empresarias, impulsar su incorporación a puestos de dirección y consejos de administración y generar condiciones que permitan que más mujeres pasen de ser propietarias de negocios a convertirse también en empleadoras y generadoras de crecimiento económico.
