Jesús Utrilla – NV Noticias
Aunque el incremento del salario mínimo para 2026, que contempla un ajuste del 13 por ciento es necesario para fortalecer el ingreso familiar, Doris Luz García Urrutia, presidenta de la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias (Amexme) en la zona metropolitana, advirtió que el entorno económico actual exige mayor planificación y eficiencia operativa dentro de los negocios.
Explicó que el análisis debe realizarse con equilibrio entre ambas partes de la relación laboral.
“Si observamos el tema desde la óptica del empleado, es evidente que debe mejorar la calidad de vida y que el ingreso alcance para su familia. Pero desde la parte empresarial no es sencillo; la acumulación de cambios, nuevos gastos, ajustes y algunos impuestos termina afectando, aunque finalmente la ley es la ley y es una norma en la que creemos”, señaló.
La dirigente apuntó que el incremento salarial exige un esfuerzo adicional de quienes lideran negocios, tanto en administración como en reestructuración interna.
“La postura del empresario se resume en mayor disciplina y mejor administración. En ocasiones, el empresario tiene que bajar su nivel de vida para que su equipo lo eleve; el colaborador debe ganar bien, debe sentirse cómodo y contar con sus prestaciones. Personalmente, apoyo este enfoque porque nos obliga a crecer y adaptarnos”, destacó.
En cuanto a la iniciativa de reducir la jornada laboral a 40 horas semanales, García Urrutia afirmó que no debería sorprender al sector productivo, pues forma parte de estándares que ya aplican en distintas regiones del mundo. Consideró que la medida podría abrir oportunidades para reorganizar horarios y permitir a los trabajadores disfrutar de fines de semana completos.
