Sam Ojeda / NV Noticias
Xalapa.- Tres Juntas de Conciliación y Arbitraje dejarán de operar en Veracruz al concluir este año, mientras permanecen pendientes alrededor de 7 mil expedientes laborales del antiguo sistema, algunos de los cuales datan de 2012.
El secretario de Trabajo, Previsión Social y Productividad, Luis Arturo Santiago, señaló que la desaparición de estos organismos forma parte de la transición establecida en la reforma laboral y continuará de manera gradual durante el próximo año.
“Van a trabajar las juntas hasta el 31 de diciembre, que vamos a suprimir porque nos mandata la ley”.
Los cierres alcanzarán a Xalapa, Coatzacoalcos y Tuxpan. En los dos primeros casos, los asuntos pendientes serán absorbidos por las juntas que continuarán en funcionamiento en esas mismas ciudades.
En Xalapa operan cuatro juntas, por lo que los expedientes de la que desaparecerá serán repartidos entre las tres restantes. En Coatzacoalcos existen tres y, tras la supresión de una, sus asuntos pasarán a las otras dos.
Para Tuxpan el procedimiento será diferente, debido a que los expedientes serán trasladados a Poza Rica.
El funcionario recordó que durante el año pasado fueron cerradas tres juntas y en este ejercicio desaparecerán otras tres. La intención es mantener el proceso durante el siguiente año hasta avanzar en la sustitución del antiguo modelo.
“Es decir, la transición de la reforma laboral de las Juntas de Conciliación a los Centros de Conciliación es un mandato de ley. Entonces tenemos que cumplir, nadie lo había hecho nadie”.
El cierre ocurre mientras el sistema todavía enfrenta miles de asuntos pendientes. Santiago indicó que al asumir la administración existían alrededor de 11 mil expedientes rezagados y actualmente permanecen aproximadamente 7 mil.
“En las juntas de conciliación ahí había un mar de expedientes. Nosotros llegamos con 11 mil, ya tenemos 7 mil. Y era una justicia no pronta ni expedita, tenemos desde el 2012, imagínense, expedientes que no se han resuelto”.
De acuerdo con el secretario, la duración de los procedimientos bajo el anterior esquema permitió que algunos conflictos laborales se prolongaran durante años.
“Ese rezago es por el mismo mecanismo de las juntas. Hacían los procesos interminables de recursos, de amparos, de su visión a los arbitrajes y se llevaban añísimos”.
