Sam Ojeda / NV Noticias
Xalapa:- El desechamiento de más de 10 mil amparos en el país llevará a jubilados de la Comisión Federal de Electricidad (CFE) a iniciar una nueva ruta jurídica contra el tope impuesto a las pensiones: ahora presentarán demandas laborales individuales en cada estado y, de no obtener respuesta favorable en México, prevén acudir a instancias interamericanas.
Víctor Rojas Huidobro, de la Alianza Nacional de Jubilados, explicó que la estrategia legal continuará ante los tribunales que correspondan en cada entidad, después de que los recursos de amparo promovidos por trabajadores en retiro fueron desechados.
“A nivel nacional van más de 10.000 amparos que han sido desechados. De todos los trabajadores de la República mexicana. Seguimos en la lucha legal ahorita viene la demanda laboral que a cada uno de nosotros va a ser en forma independiente y si no hay respuesta aquí en México, estamos preparados para irnos a la comisión interamericana y posteriormente a la corte interamericana”.
En Veracruz, el movimiento agrupa a unos 600 jubilados. Este viernes, trabajadores en retiro se manifestaron de manera pacífica en instalaciones de la CFE como parte de las acciones realizadas en el marco del 89 aniversario de la empresa.
Rojas Huidobro señaló que las movilizaciones se llevaron a cabo simultáneamente en 39 puntos del país, después de la incorporación de Morelos.
La inconformidad de los extrabajadores se mantiene pese a que actualmente existe un nuevo tope de 134 mil pesos y algunos jubilados quedaron fuera de ese límite.
“Seguimos afectados, aunque hay un nuevo tope, seguimos afectados. Hay gente que ya la libró, hay gente que ya no está en ese tope quedó abajo, pero definitivamente en cualquier momento pueden echar para atrás ese escrito de la consejería jurídica que hizo el 9 de julio. El nuevo tope es de 134.000. Sí, pero bueno, aquí no estamos hablando de cantidades, estamos hablando de derechos adquiridos y estados de derecho”.
El representante sostuvo que su oposición se centra en lo que consideran una afectación retroactiva a derechos adquiridos durante su vida laboral.
