Jesús Utrilla / NV Noticias
Ante la transición hacia una jornada laboral de 40 horas semanales, Deyanira Alvarez, integrante del Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias, advirtió que la medida, aunque bien intencionada, representa un reto para el sector productivo si no viene acompañada de incentivos fiscales y apoyos que compensen el impacto económico.
Ademas de incentivos fiscales, pidió una reforma al ISR y una revisión urgente de las cuotas del Seguro Social.
“Sí podemos apoyar al gobierno federal en estas reducciones de horario, pero también queremos apoyo para nosotros los empresarios.
Aclaró que no se oponen a mejorar las condiciones laborales, pero cuestionan la falta de diálogo para balancear los intereses de empleadores y trabajadores.
“Podemos ser aliados en este cambio si también se exige compromiso a los colaboradores: mayor eficiencia, cumplimiento de normas internas y mejor aprovechamiento del tiempo laboral. No se puede reducir la jornada si los empleados siguen en el celular o incumplen sus tareas”, señalaron.
Esta situación se da en un contexto más amplio de estancamiento económico e incertidumbre.
A pesar del repunte turístico registrado durante la Semana Santa gracias al fortalecimiento de la seguridad pública y al esfuerzo conjunto entre empresarios y autoridades, el resto del año ha estado marcado por la falta de dinamismo económico.
“Estamos estancados. No hay crecimiento real en la economía empresarial. El problema no es que no queramos invertir, es que no hay condiciones claras para hacerlo. Los aranceles, la incertidumbre fiscal y la falta de incentivos generan miedo”, afirmaron.
Uno de los puntos más críticos que enfrenta el sector es la escasez de mano de obra. Desde áreas técnicas hasta empleos operativos, como camaristas o personal de limpieza, las vacantes tardan hasta mes y medio en cubrirse.
