El gobierno de Estados Unidos presentó su séptima queja laboral en México en el marco del T-MEC que busca mejorar las condiciones laborales, pidiendo a las autoridades que investiguen presuntos abusos en una planta de la firma estadunidense Unique Fabricating.
Funcionarios laborales estadunidenses dijeron que un sindicato mexicano alegó que a los trabajadores se les negaron los derechos de libertad de asociación y intermediación colectiva en la planta de Unique Fabricating en Querétaro.
Dichas privaciones violarían el acuerdo de libre comercio T-MEC entre México, Estados Unidos y Canadá de 2020.
“El sindicato alega que Unique Fabricating se negó a permitir el acceso del mismo a las instalaciones e interfirió con sus esfuerzos de organización“, dijo el Departamento del Trabajo de Estados Unidos en un comunicado.
Unique Fabricating no respondió inmediatamente a una solicitud de comentarios. La empresa, con sede en Michigan, fabrica piezas para los sectores de la automoción, los electrodomésticos y la medicina, y en su sitio web figuran clientes como Tesla Inc y General Motors Co.
El gobierno mexicano tiene diez días para revisar la reclamación estadunidense y, si la acepta, otros 45 días para investigar el caso. Las autoridades mexicanas no respondieron inmediatamente a las solicitudes de comentarios.
Denuncias anteriores en el marco del T-MEC han dado lugar a investigaciones en empresas como los fabricantes de automóviles General Motors y Stellantis NV, así como una revisión aún en curso en la planta de autopartes VU Manufacturing en la ciudad norteña de Piedras Negras.
Fuente: Milenio
