Alguien como tú.
Gladys Pérez Maldonado.
Hay trabajos que tienen horario, salario, prestaciones y reconocimiento. Y existen otros que comienzan antes de que amanezca, terminan cuando todos duermen y, paradójicamente, siguen considerándose una obligación natural. Cuidar a niñas y niños, atender a una persona enferma, acompañar a un adulto mayor, preparar alimentos, limpiar una casa o hacerse cargo de una persona con discapacidad también es trabajo. La diferencia es que, durante generaciones, buena parte de ese trabajo ha recaído gratuitamente sobre las mujeres.
Las cifras permiten dimensionar lo que durante demasiado tiempo permaneció invisible. De acuerdo con el INEGI, en 2024 el valor económico del trabajo no remunerado en labores domésticas y de cuidados alcanzó 8 billones de pesos, equivalente al 23.9% del Producto Interno Bruto nacional. De ese valor, las mujeres generaron el 72.6% y los hombres apenas el 27.4%. En otras palabras, la aportación económica femenina mediante estas actividades fue 2.7 veces superior a la masculina.
No estamos hablando de una actividad marginal. Estamos hablando de una estructura invisible que sostiene al país.
La Encuesta Nacional sobre Uso del Tiempo 2024 confirma además la desigualdad en las horas dedicadas a estas tareas. Las mujeres destinaron en promedio 28.2 horas semanales al trabajo doméstico no remunerado, frente a 11.5 horas de los hombres. En las labores específicas de cuidado también persiste la diferencia, esto es, 13.6 horas para ellas frente a 8.7 para ellos. Y hay un dato particularmente significativo para Veracruz: fue una de las entidades con mayor brecha de género en trabajo no remunerado, con 24.9 horas semanales de diferencia, de acuerdo a números del INEGI.
Detrás de estos números existen consecuencias concretas. Una mujer que dedica varias horas adicionales cada día al cuidado dispone de menos tiempo para estudiar, incorporarse al mercado laboral, ascender profesionalmente, descansar o simplemente decidir sobre su propia vida.
Por ello, el cuidado dejó de ser únicamente un asunto doméstico. Es un asunto de derechos humanos, igualdad sustantiva y responsabilidad del Estado.
En marzo de 2026 se presentó en la Cámara de Diputados una iniciativa para reformar el artículo 4º constitucional y reconocer expresamente el derecho humano al cuidado, incluyendo el derecho a cuidar, a ser cuidado y los derechos de las personas cuidadoras. La propuesta plantea además establecer un Sistema Nacional de Cuidados universal, accesible, suficiente, continuo y de calidad, basado, entre otros principios, en la igualdad sustantiva, la corresponsabilidad social y la perspectiva de género. Al momento de su seguimiento legislativo, la iniciativa permanecía pendiente en la Comisión de Puntos Constitucionales. (Sistema Integral de Liberación)
El debate, además, continúa. Apenas el 1 de septiembre de 2026 fue presentada otra iniciativa constitucional orientada a garantizar el cuidado digno y establecer un Sistema Nacional de Cuidados. (Sistema Integral de Liberación)
México no puede conformarse con acumular iniciativas.
Incluso el Poder Judicial ha comenzado a señalar las consecuencias jurídicas de las omisiones en esta materia. En mayo de 2026 fue publicada una tesis aislada de un Tribunal Colegiado que determinó, respecto de la Ciudad de México, que la omisión de expedir la normativa necesaria en materia de cuidados vulnera el derecho humano al cuidado. El criterio advierte que la falta de regulación perpetúa sobrecargas, precariedad, exclusión y limitaciones para quienes realizan estas tareas.
Hay avances institucionales. La Secretaría de las Mujeres anunció en julio pasado una ruta de trabajo con los 32 sistemas DIF estatales y las instancias de las mujeres para iniciar la construcción territorial de un Sistema Nacional y Progresivo de Cuidados. Pero entre diseñar una ruta y garantizar efectivamente un derecho existe una enorme distancia.
Un verdadero sistema de cuidados requiere presupuesto, infraestructura, estancias infantiles suficientes, servicios para personas mayores y con discapacidad, profesionalización y condiciones laborales dignas para quienes cuidan, licencias adecuadas y, sobre todo, corresponsabilidad.
Porque redistribuir los cuidados no significa sustituir a las mujeres por el Estado. Significa reconocer que cuidar es responsabilidad de mujeres y hombres, familias, comunidades, empresas y poderes públicos.
ONU Mujeres lo resume en una transformación basada en reconocer, reducir y redistribuir el trabajo no remunerado, además de remunerar y proteger adecuadamente a quienes realizan cuidados profesionales.
Durante décadas se ha romantizado el sacrificio femenino bajo palabras como amor, entrega y vocación. El amor puede acompañar al cuidado, pero no puede utilizarse como argumento para justificar desigualdad, dependencia económica y renuncia permanente a los propios derechos.
México necesita dejar de tratar los cuidados como un problema privado que cada familia —y generalmente cada mujer— debe resolver como pueda.
Si el trabajo de cuidados sostiene casi una cuarta parte del valor de nuestra economía, reconocerlo no puede seguir siendo una concesión política…
