Jesús Utrilla / NV Noticias
Las falsas ofertas de empleo continúan siendo una de las formas en que mujeres son víctimas de desaparición, una problemática que se agrava por la necesidad económica y la falta de información para identificar convocatorias fraudulentas, advirtió la abogada especializada en materia de género, Martha Márquez.
Explicó que la urgencia por conseguir un ingreso lleva a muchas mujeres a confiar en anuncios que prometen salarios elevados o condiciones laborales aparentemente atractivas, sin verificar la autenticidad de quienes los publican.
Recomendó corroborar que la empresa exista, revisar el origen de la convocatoria y confirmar la información antes de acudir a una entrevista. Además, pidió informar a familiares o personas cercanas sobre el lugar al que se asistirá y compartir la ubicación como una medida preventiva.
La abogada recordó que, en caso de una desaparición, la denuncia debe presentarse de manera inmediata, ya que no es necesario esperar 24, 48 o 72 horas para que las autoridades activen los mecanismos de búsqueda.
Dijo que en Veracruz la incidencia de desapariciones de mujeres continúa siendo preocupante, particularmente en municipios como Veracruz, Xalapa y Coatzacoalcos, aunque advirtió que la dimensión del problema podría ser mayor debido a que muchos casos no son denunciados ni forman parte de las estadísticas oficiales.
Llamó a reforzar las campañas de prevención y a mantener informada a la población sobre los riesgos que representan las ofertas de empleo falsas difundidas principalmente a través de redes sociales y plataformas digitales.
