Sam Ojeda / NV Noticias
Xalapa.- La Secretaría de Educación de Veracruz (SEV) permanece cerrada en todos sus accesos por segundo día consecutivo, luego de que trabajadores del programa “Vasconcelos” mantienen la toma de las instalaciones ante la falta de una propuesta oficial para resolver su despido.
Los inconformes, 25 en total, aseguran que desde enero no se les permite ingresar a sus centros de trabajo, por lo que condicionaron la liberación del edificio a la presentación de una solución concreta que garantice su reinstalación y continuidad laboral.
Aunque autoridades educativas han buscado abrir una mesa de diálogo, los manifestantes señalan que el acercamiento carece de planteamientos formales, lo que ha impedido avanzar en la resolución del conflicto.
El secretario general del Sindicato Innovador Magistral Veracruzano (SIMVE), Gerardo Velázquez Maravert, indicó que el único contacto reciente fue con la subsecretaria de Desarrollo Educativo, quien acudió a solicitar la liberación del inmueble.
“Desde ayer tenemos la Secretaría de manera tomada. El día de ayer en la mañana se acercó de primera mano la subsecretaria de Desarrollo Educativo, en compañía de asesores de la Secretaría de Educación: ella comentaba, proponía que se liberara la Secretaría para que hubiera diálogo”.
Señaló que esta petición no fue aceptada, debido a que el sindicato ha buscado diálogo desde hace meses sin obtener respuesta.
“Yo le comenté que el diálogo lo hemos estado buscando desde hace tres meses; sin embargo no se ha dado a ellos mismos”.
El dirigente afirmó que no existen condiciones para retirar la protesta si la autoridad no presenta una propuesta clara de solución al conflicto laboral.
“Ella no tenía un planteamiento firme, no venía con una propuesta. Ella lo que quería era que soltáramos (la dependencia) y quería dialogar con sus compañeros, únicamente cosas que no va a pasar”.
Insistió en que la demanda central es la reinstalación de los trabajadores, al considerar que no hay justificación para haberles impedido el acceso a sus funciones desde inicios de año.
“La propuesta de los compañeros y un servidor es que sean restablecidos en sus centros de trabajo, porque no hay un motivo por el cual ellos puedan justificar que no les hayan permitido entrar nuevamente al trabajo”.
Agregó que la solución debe incluir la continuidad laboral mientras el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje resuelve el caso.
