Jesús Utrilla / NV Noticias
Trabajadores petroleros de distintos estados del país realizaron una manifestación en el zócalo de Veracruz para exigir a Petróleos Mexicanos (Pemex) la atención de adeudos laborales, la basificación de personal con mayor antigüedad y la revisión de miles de despidos que consideran injustificados.
Raúl Drouaillet Patiño, coordinador nacional de petroleros, explicó que durante el inicio del gobierno del expresidente Andrés Manuel López Obrador se otorgaron alrededor de 31 mil 500 plazas definitivas, sin embargo, quedaron miles de trabajadores sin ser regularizados.
El tema fue planteado a la presidenta Claudia Sheinbaum, quien los canalizó nuevamente con Pemex, instancia a la que ya entregaron listados de afectados.
Se espera que entre finales de este mes y los meses de febrero o marzo inicie un proceso de liquidaciones y una revisión general de casos para otorgar base a trabajadores con mayor antigüedad.
También demandan que la Suprema Corte de Justicia de la Nación revise ñ alrededor de 88 mil demandas laborales interpuestas en los últimos 30 años, muchas de ellas derivadas de supuestos despidos injustos.
Denunció que en recientes recortes fueron dados de baja alrededor de 3 mil trabajadores, algunos con más de 40 años de servicio, para dar paso a nuevas contrataciones que representarían un costo de entre 375 y 550 millones de pesos.
Afirmó que estos despidos afectan no solo a los trabajadores, sino también a viudas de petroleros, familiares e hijos de empleados que aún no han sido indemnizados conforme a la ley.
Estimó que actualmente hay entre 35 mil y 40 mil trabajadores afectados en todo el país, mientras que en Veracruz la cifra podría oscilar entre 25 mil y 35 mil, en regiones que van desde Agua Dulce y Coatzacoalcos hasta Naranjos, Cerro Azul y Pueblo Viejo.
Los adeudos varían ya que algunos trabajadores tendrían derecho a liquidaciones de entre 450 mil y 600 mil pesos, mientras que a otros se les deben montos menores.
El objetivo del movimiento no es obtener pagos extraordinarios, sino la restitución de derechos laborales, el reconocimiento de la antigüedad y la corrección de irregularidades sin generar mayores costos a la empresa.
