Jesús Utrilla | NV Noticias
El certificado de vacunación contra el Covid-19 no puede ser condicionante para otorgar empleo y si un trabajador es despedido por dicho motivo puede acudir a los Centros de Conciliación a interponer la demanda.
El abogado laboralista, Gustavo Sandoval Arcos, admitió que algunas empresas solicitaron el certificado de vacunación a sus empleados, sin embargo, la inmunización en el país no se encuentra establecida en la ley y por lo tanto es voluntaria.
“Fueron pocos quienes se acercaron con los abogados a quejarse por esta situación, la mayoría accedió, en el caso de maestros e instituciones educativas. Todos estábamos encerrados y ya queríamos salir y acudieron a vacunarse”.
Consideró que existe desinformación en torno a las vacunas lo que genera que algunos sean población rezagada.
Ante ello exhortó a informarse para tomar una decisión más consciente.
El abogado laboralista reiteró que el cuadro básico no es obligatorio en México y quienes sean despedidos o discriminados en materia laboral pueden acudir a las instancias correspondientes a interponer una demanda.
