Jesús Utrilla / NV Noticias
Ante la eventual aplicación de revisiones para comprobar el cumplimiento de la llamada Ley Silla, las empresas deberán comenzar a adecuar sus centros de trabajo con el fin de garantizar condiciones mínimas de descanso, comodidad y salud para los empleados que realizan labores de pie durante extensas jornadas.
Gustavo Sandoval Arcos, abogado laboralista, explicó que si bien hasta ahora no se han presentado quejas formales por este concepto, la disposición ya se encuentra en una etapa de implementación y supervisión preventiva por parte de la autoridad laboral.
Indicó que desde el ámbito jurídico se ha optado por una estrategia de acompañamiento con los empleadores, orientada a la adecuación de espacios y a la prevención de sanciones, ante la posibilidad de que en el transcurso de este año se inicien inspecciones oficiales.
“Todo se está implementando, hemos tratado de actuar en consecuencia y se está tratando de implementar a efecto de que si llega alguna supervisión o algo a las empresas, pues tengan adecuada la situación de las sillas y todos los, pues en general, todo lo que implica lo que es la protección civil y todo lo que se está dando ahorita en cuanto a los trabajadores, el confort o la comodidad para que trabajen adecuadamente”.
Aunque no existen reportes de inconformidades hasta el momento, la prioridad es anticiparse a posibles conflictos laborales, sobre todo en giros donde la adaptación de la infraestructura requiere ajustes técnicos y operativos.
“Hasta ahorita que yo sepa, no, que tenga yo reportadas quejas, no, lo que sí te puedo decir que en el caso de nosotros muchos estamos trabajando con los empresarios a efecto de que implementen adecuadamente esto, a lo mejor posible, a efecto de que no tengan problemas futuros”.
Advirtió que el incumplimiento de esta disposición podría derivar en multas o sanciones, por lo que exhortó a los patrones a no esperar a las inspecciones y realizar con anticipación las adecuaciones necesarias, en un contexto donde la autoridad laboral privilegia cada vez más la supervisión directa y la prevención de riesgos.
