Jesús Utrilla / NV Noticias
El sector de Servicios Tecnológicos y Tecnologías de la Información (TI) en México proyecta una Tendencia Neta de Empleo del 15 por ciento para el periodo enero-marzo de 2026, de acuerdo con la más reciente Encuesta de Expectativas de Empleo de Talento Tecnológico elaborada por Experis, marca de ManpowerGroup especializada en soluciones tecnológicas basadas en talento.
Aunque el indicador mostró una moderación respecto a trimestres anteriores, el estudio reveló que 36 por ciento de los empleadores planea incrementar su plantilla de TI, lo que confirmó que la demanda de perfiles especializados se mantiene como una prioridad estratégica para las empresas.
El informe señaló que el mercado laboral tecnológico no se detuvo, sino que atraviesa una etapa de ajuste, en la que las organizaciones apuestan por modelos más eficientes, priorizando la capacitación interna, la reconversión de habilidades y la adopción de nuevas tecnologías para conservar su competitividad.
Damian Malfatti, Managing Director de Experis para México, destacó que las compañías están afinando sus esquemas de contratación ante un entorno cambiante, sin dejar de considerar al talento tecnológico como un eje central de la transformación digital.
A nivel regional, el promedio global de expectativa neta de empleo se ubica en 35 por ciento, con Brasil (58%) y Perú (51%) como los países que encabezan el crecimiento en América Latina. En México, las áreas más solicitadas continúan siendo tecnologías de la información y análisis de datos.
El estudio también identificó que, ante la escasez de talento especializado, las empresas están recurriendo principalmente a estrategias de upskilling y reskilling, enfocadas en desarrollar y actualizar las competencias de su personal actual.
A pesar de los desafíos económicos, la transformación digital sigue impulsando inversiones en automatización, ciberseguridad, desarrollo de software y herramientas digitales, así como en esquemas de trabajo híbridos y flexibles.
