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Personal del IMSS-Bienestar bloquea 20 de noviembre

Jesús Utrilla | NV Noticias

Veracruz, Ver.— 24 de diciembre de 205.- Personal de enfermería adscrito a IMSS-Bienestar realizó un bloqueo para exigir el respeto a sus derechos laborales y denunciar presuntas prácticas de discriminación frente a trabajadores transferidos al mismo sistema. La protesta es encabezada por más de 300 trabajadores, entre enfermeras y médicos, de distintos hospitales de la zona conurbada.

Guadalupe Villagrán, trabajadora de base de IMSS-Bienestar, explicó que el movimiento surge ante la negativa de autoridades para otorgarles periodos de descontaminación, pese a que laboran en áreas infectocontagiosas. Señaló que, de acuerdo con disposiciones recientes, solo se permitiría tomar vacaciones de enero a abril, ya que los meses restantes estarían reservados para personal transferido.

Indicó que, aunque una circular emitida previamente desde el Estado de México reconocía este derecho para todos, un documento posterior enviado desde Xalapa limitó el beneficio únicamente a otro grupo de trabajadores, lo que detonó la inconformidad.

Además, denunciaron la falta de insumos básicos en hospitales, situación que obliga al personal a comprar con recursos propios materiales como baumanómetros, termómetros y otros equipos necesarios para la atención de pacientes. A ello se suma el retraso en la entrega de tarjetas correspondientes a apoyos de fin de año, las cuales, dijeron, solo pueden usarse en establecimientos específicos y no en efectivo.

Detalló que las irregularidades se arrastran desde que obtuvieron su base laboral, hace aproximadamente un año, y que incluso se les adeudan pagos o reposición de días festivos correspondientes a 2024 y parte de 2025. Aseguró que, pese al envío de oficios a autoridades estatales, no han recibido respuesta.

En la manifestación participan trabajadores de hospitales como el 20 de Noviembre, el Hospital Infantil, el de Boca del Río y otras unidades, quienes también reclaman la falta de uniformes, beneficio que, afirmaron, sí fue otorgado a personal de otros esquemas laborales.

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