Sam Ojeda / NV Noticias
Xalapa.- La consolidación de una nómina única en el Gobierno de Veracruz busca poner fin a prácticas irregulares como el cobro de dos plazas con horarios incompatibles y, al mismo tiempo, corregir desigualdades salariales que afectan a trabajadores de base.
El secretario de Finanzas y Planeación, Miguel Santiago Reyes Hernández, explicó que el nuevo esquema ayudará a identificar casos de “aviadores” o servidores públicos que aparecen en dos registros laborales sin justificación.
“La idea es que estén el 100 por ciento, porque lo que va a parecernos es que gente que de repente tiene una plaza en un lugar, que trabaja en la mañana en un lugar y trabaja en la mañana en otro lugar, pues no tendría por qué tener dos plazas al mismo tiempo, no es compatible”, puntualizó.
Además de poner orden en el sistema de pagos, esta medida representará un impacto positivo en las finanzas estatales.
“Yo creo que la gobernadora lo va a anunciar, me imagino que anunciará en su informe porque eso va a representar un ahorro para todo el gobierno de Veracruz”, comentó el funcionario.
Uno de los hallazgos más relevantes hasta el momento es la existencia de más de mil empleados que percibían menos del salario mínimo, principalmente en áreas de intendencia y apoyo administrativo.
“Nos va a permitir mejorar los salarios de la gente que está en condiciones menos favorecidas. Voy a poner un ejemplo porque hemos identificado más de mil personas que no contaban con el salario mínimo, entre afanadoras, gente de limpieza, en el área de apoyo administrativo que no tenían ni siquiera lo que debe de ser el salario mínimo”, señaló.
Reyes Hernández agregó que se ha instruido a las dependencias estatales y a los organismos descentralizados a realizar una revisión antes del cierre del ejercicio presupuestal, con el propósito de erradicar definitivamente esta situación. También subrayó que el programa buscará atender la inequidad de género en los sueldos. “No puede haber maestras que ganen menos que los maestros”, recalcó.
