A pesar de que en los últimos años la comunidad LGBT ha tenido avances significativos en cuanto al reconocimiento de sus derechos, la discriminación laboral sigue siendo un problema cotidiano a nivel nacional.
El estado de Durango es una de las entidades en donde la comunidad ha enfrentado algún tipo de violencia y discriminación relacionada a su orientación sexual en el área laboral.
Tedeo Campagne, activista de la comunidad LGBT, manifiesta que aunque no existen estadísticas recientes, de acuerdo a la encuesta realizada por la Comisión Estatal de Derechos Humanos en Durango, en el 2023, el 87 por ciento de las personas encuestadas reconocieron haber sufrido algún acto de discriminación.
Señala que la comunidad LGBT se caracteriza por el emprendimiento, lo cual en su mayoría es derivado de la falta de oportunidades laborales o de la alta tasa de discriminación que existe.
“Cuando te acercas a una empresa o cuando ya hay patrones de por medio, hay un miedo real de las poblaciones LGBT a recibir actos de discriminación o violencia, por ende deciden emprender”.
En el caso particular de las mujeres trans, es más alto el número de discriminación en el sector laboral, por lo que deciden crear sus propios emprendimientos, lo cual es derivado de las capacidades, pero también del miedo a ser violentadas.
Consideró que se ha avanzado, sin embargo, aún falta por hacer, pues como ejemplo, dijo, la inclusión se ve principalmente en cadenas de tiendas nacionales e internacionales, quienes cuentan con mayores protocolos en contra de la discriminación laboral, quienes incluso han sido reconocidas en años anteriores en el Premio Estatal de Inclusión Laboral que dejó de realizarse en la actual administración.
Fuente: Milenio
