Jesús Utrilla / NV Noticias
Leonel Pérez Herrera, presidente del Congreso del Trabajo en Veracruz, sostiene que las recientes reformas laborales, incluyendo la regulación del Outsourcing y el aumento salarial, no han tenido repercusiones negativas ni en el ámbito laboral ni en el económico del país.
Según Pérez Herrera, el entorno laboral es altamente variable, y aunque algunas mejoras no favorezcan directamente a ciertos empleadores o empresas, la productividad puede fortalecerse mediante una combinación eficaz de disposición empresarial y fuerza laboral.
El líder sindical argumenta que los cambios no se aplican de manera abrupta ni perjudican a sectores específicos, sino que se implementan gradualmente, reconociendo la necesidad de equilibrar los intereses de los patrones y los trabajadores, ambos con responsabilidades familiares.
Pérez Herrera destaca que las perspectivas sobre cuestiones económicas y laborales pueden variar, pero insiste en que las reformas deben cumplirse, realizando adaptaciones y una implementación paulatina para preservar la planta productiva y los intereses de los generadores de empleo.
El presidente del Congreso del Trabajo en Veracruz enfatiza que, hasta el momento, las reformas laborales no han provocado desempleo ni un aumento sustancial en la inflación.
En sus palabras, estos decretos han beneficiado a quienes menos tenían, especialmente a los que percibían salarios mínimos.
Pérez Herrera desafía a los críticos a examinar los índices, afirmando que, aunque la inflación existe, no ha superado el poder adquisitivo de la canasta básica.
Su postura subraya la importancia de evaluar los impactos reales de las reformas laborales en el contexto económico y social del país.
