Jesús Utrilla / NV Noticias
El personal que se encuentra en el mercado laboral muchas veces no cubre los requerimientos de las empresas, señaló Araceli Olvera Cabañas, directora de Ventas de ManpowerGroup
Señaló que se está requiriendo talento, pero muchas veces el que está en el mercado no cubre con sus necesidades.
“Hemos visto que hay habilidades que buscan y los mejores sueldos están en los sectores de mayor crecimiento”.
Están buscando habilidades como autodisciplina y confiabilidad; resiliencia y adaptabilidad así como razonamiento y resolución de problemas.
Sobre la contratación dijo que la región noroeste tiene una mayor expectativa de con 51 por ciento. Está conformada por Baja California, Baja California Sur, Sonora y Sinaloa.
Le sigue el Noreste con una Tendencia Neta de 43 por ciento para el cuarto trimestre de 2022.
Ahí el 55 por ciento de los empresarios planea aumentar sus requerimientos de talento, el 12 por ciento reducirlos, el 30 por ciento no espera hacer cambios y el 3 por ciento restante no sabe si hará cambios durante los últimos meses del año.
“Si vemos las regiones que están por debajo del neto nacional son occidente, Ciudad de México y la parte Centro. Los empleadores de las siete regiones que comprenden el territorio mexicano expresan optimismo frente a sus requerimientos de talento. En el caso del Noreste, reportaron un 43 por ciento superior a la tendencia nacional”.
Dijo que los empleadores en 39 de 41 países reportan una tendencia positiva.
México está dentro de los cinco primeros países que encabezan la región latinoamericana, solo por detrás de Brasil con 56 por ciento Costa Rica con 52 por ciento, Colombia con 46 por ciento y Panamá con 45 por ciento.
