Jesús Utrilla / NV Noticias
El sector automotriz encabeza las expectativas de contratación en México para el último trimestre del año, con 53 por ciento de los empleadores que prevén aumentar su plantilla laboral entre octubre y diciembre, seguido por Finanzas y Seguros, con 47 por ciento, e Información, con 45 por ciento.
De acuerdo con la más reciente Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup, México registra una tendencia neta de empleo de 41 por ciento para el cuarto trimestre de 2026, con lo que se coloca por encima del promedio global de 29 por ciento y en la cuarta posición entre los 42 países incluidos en la medición, únicamente por debajo de India, Brasil y Panamá.
Además de los sectores mencionados, Construcción y Bienes Raíces y Comercio y Logística presentan expectativas de contratación de 44 por ciento cada uno, mientras que Manufactura registra 44 por ciento y Tecnología y Servicios de TI, 40 por ciento. También se reportan perspectivas positivas en Hotelería y Turismo, con 36 por ciento; Servicios Públicos y Recursos Naturales, 35 por ciento; Servicios Profesionales, Científicos y Técnicos, 33 por ciento, y Sector Público, Salud y Servicios Sociales, con 24 por ciento.
La encuesta señala que 53 por ciento de los empleadores consultados planea incrementar su plantilla durante el último trimestre del año, mientras 33 por ciento prevé mantenerla sin cambios y 12 por ciento contempla reducirla. En el caso de la industria automotriz, Alberto Alesi, director de ManpowerGroup México, Caribe y Centroamérica, explicó que las expectativas reflejan una reconfiguración de las cadenas de suministro y nuevas inversiones en distintas regiones del país.
Agregó que algunas ensambladoras están realizando inversiones, mientras otras modifican líneas de producción, en un escenario en el que también continúan llegando empresas y ampliándose inversiones.
El sector de Información destaca además por el incremento de 48 puntos porcentuales en sus expectativas de contratación respecto al trimestre anterior, comportamiento relacionado con la expansión de infraestructura tecnológica, centros de datos y hardware, así como con mayores inversiones vinculadas con la inteligencia artificial.
Dijo que el crecimiento de la inteligencia artificial no necesariamente representa una sustitución generalizada de trabajadores, sino una transformación de las funciones y habilidades requeridas en las empresas.
