Sam Ojeda / NV Noticias
Xalapa.- El secretario general de la Sección 56 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), José Reveriano Marin, indicó que más del 50 por ciento de escuelas en Xalapa han sufrido ante la falta de agua potable.
“Aquí debe haber más del 50 por ciento de escuelas afectadas por por falta de líquido, es un alto porcentaje porque todo lo vemos manifestaciones en todo, o sea, es fuerte el problema de cómo lo están peleando”.
Dijo que se han implementado estrategias que van desde la reducción del horario de clases hasta la clausura de los servicios sanitarios, pero añadió que esta última no es la mejor opción.
En algunos casos se ha pedido a los padres de familia que envíen a sus hijos con las manos lavadas y lleven toallitas húmedas y desinfectante.
“Los horarios también se han modificado, la salida al recreo se ha modificado, entonces se han ido buscando circunstancias para que no se regrese de manera virtual, pero yo creo que ahorita que empiezan las lluvias este el nuevo ciclo entrará de manera normal”.
Ante ello, admitió que no hay manera de garantizar que haya agua en las escuelas la porque no hay agua.
“Las presas tienen un 10 por ciento entonces es un tema muy complicado que tanto el gobierno estatal y los gobiernos municipales tienen que proyectarse”, dijo.
En otro tema, indicó que con los aumentos aprobados desde el Gobierno de México el maestro de educación básica tendrá un aumento 16.56 por ciento, tan sólo directo al salario 11.08 por ciento.
Dijo que esto se traduce en que el maestro de educación básica que menos gane tendrá un salario mensual de 16 mil 776 pesos, y que en Veracruz son más de 100 mil los docentes beneficiados.
En el caso del personal de apoyo a la educación, el incremento es del 11.08 por ciento con un rango para llegar a los 16 mil 778 pesos, más el 2 por ciento a prestaciones.
En cuanto al personal homologado, el monto de aumento es para llegar q los 16 mil 778 pesos en el sueldo mensual mensual bruto y de ahí le van a aplicar un el 1% al fortalecimiento al salario tabular.
