{"id":82552,"date":"2022-11-14T14:34:32","date_gmt":"2022-11-14T20:34:32","guid":{"rendered":"https:\/\/nvnoticias.mx\/?p=82552"},"modified":"2022-11-14T14:34:34","modified_gmt":"2022-11-14T20:34:34","slug":"aumento-de-vacaciones-ocasionara-mas-inflacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nvnoticias.mx\/index.php\/2022\/11\/14\/aumento-de-vacaciones-ocasionara-mas-inflacion\/","title":{"rendered":"Aumento de vacaciones ocasionar\u00e1 m\u00e1s inflaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n

ManpowerGroup\u00a0advirti\u00f3 que la\u00a0reforma laboral<\/strong>, que considera aumentar los d\u00edas de\u00a0vacaciones, elevar\u00e1 en 2 por ciento los costos totales de la mano de obra de las empresas; y del total, en las\u00a0peque\u00f1as y medianas (Pymes),<\/strong>\u00a0as\u00ed como en las que tienen menores m\u00e1rgenes de utilidad puede implicar su quiebra, aunado a que\u00a0el aumento de costos tendr\u00e1 que trasladarse al precio final y eso se reflejar\u00e1 en mayor\u00a0inflaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\u201c(La reforma) es un hecho porque vemos que tanto oposici\u00f3n, como partidos de gobierno, est\u00e1n a favor. Lo \u00fanico que estamos viendo es que, en general, este aumento de seis a doce d\u00edas y progresivos, creo que el m\u00e1ximo va a ser como 34 d\u00edas acumulables<\/strong>, va m\u00e1s o menos a encarecer en 2 por ciento el costo total de la mano de obra\u201d, indic\u00f3 el director general para M\u00e9xico, Caribe y Centroam\u00e9rica de ManpowerGroup, Alberto Alesi<\/strong>.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

En conferencia con medios, destac\u00f3 que es posible que algunos sectores pudieran estar viendo reemplazo del personal <\/strong>mientras que el resto est\u00e1 de vacaciones <\/strong>y pudiera ser un costo insostenible, sobre todo para peque\u00f1as y medianas empresas<\/strong>, pues quiz\u00e1 las grandes tienen m\u00e1s elementos para poder enfrentarlo.<\/p>\n\n\n\n

\u201cHay empresas para las que si sus ganancias son de 50 o 60 por ciento, un aumento de 2 por ciento en sus costos no es mucho, pero para otras empresas donde los m\u00e1rgenes son muy bajos, un 2 por ciento es mucho<\/strong> y lo que podr\u00edamos empezar a ver ah\u00ed es aumento de precios y por eso empezar a repuntar un poco m\u00e1s la inflaci\u00f3n, si no son capaces de absorber al 100 por ciento\u201d, asever\u00f3 el directivo de ManpowerGroup<\/strong>.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, a\u00f1adi\u00f3, a ra\u00edz de la pandemia, la informalidad <\/strong>creci\u00f3, ya que est\u00e1 cerca de 55 \u00f3 56 por ciento, cuando estaba entre 51 y 52 por ciento en la pre pandemia, por lo que podr\u00eda tener un impacto directo sobre decisiones de desvinculaci\u00f3n de personal.<\/p>\n\n\n\n

En este contexto,\u00a0Alberto Alesi,<\/strong>\u00a0estima que las empresas que logren sobrevivir al incremento de costos laborales, tardar\u00e1n alrededor de a\u00f1o y medio en poder asimilar e incorporar dicho aumento de costos.<\/p>\n\n\n\n

Del lado positivo, considera que\u00a0la reforma va a ayudar much\u00edsimo tambi\u00e9n a mejorar la productividad<\/strong>, porque los estudios de Manpower y de empresas siguen insistiendo en que la gente quiere empleos sustentables, empleos que realmente comulguen con sus valores, que tengan un sentido de pertenencia \u201cy parte de esto definitivamente va en funci\u00f3n de mejorar ese sentido de pertenencia\u201d, dijo.<\/p>\n\n\n\n

Fuente: Milenio<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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