{"id":76900,"date":"2022-10-03T20:47:33","date_gmt":"2022-10-04T01:47:33","guid":{"rendered":"https:\/\/nvnoticias.mx\/?p=76900"},"modified":"2022-10-03T20:51:06","modified_gmt":"2022-10-04T01:51:06","slug":"vacaciones-laborales-en-mexico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nvnoticias.mx\/index.php\/2022\/10\/03\/vacaciones-laborales-en-mexico\/","title":{"rendered":"Vacaciones laborales en M\u00e9xico"},"content":{"rendered":"\n

Por Jos\u00e9 Luis Enr\u00edquez Ambell<\/strong><\/p>\n\n\n\n

De acuerdo con la doctrina, el derecho del trabajo es parte del derecho p\u00fablico, viendo las vacaciones que permiten a los trabajadores y las trabajadoras un periodo de descanso para estrechar lazos familiares y de amistad, de igual manera se contribuye a reponer energ\u00edas despu\u00e9s de un periodo continuo de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Desde hace tiempo se ha planteado que M\u00e9xico, como miembro de la OCDE,- Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3mico,- es el pa\u00eds que menos d\u00edas de descanso ofrece al sector laboral y obrero, y con el tratado que se tiene con los pa\u00edses del norte da origen a este tipo de reformas, que por un lado benefician al trabajador y por otro, debe reconocerse que afecta a las peque\u00f1as y las medianas empresas ya que el m\u00ednimo de vacaciones se elevar\u00eda de 6 d\u00edas a 12 d\u00edas o sea; el 40 % de un mes.<\/p>\n\n\n\n

Se sabe y entiende que otra de las causas de esta reforma es combatir el estr\u00e9s laboral, que es causa de muchos accidentes de trabajo y as\u00ed lo aseguran los responsables de la seguridad social.<\/p>\n\n\n\n

La reforma para los trabajadores les representar\u00eda un avance entre sus condiciones de trabajo ya que no s\u00f3lo aumenta el periodo vacacional, sino que tambi\u00e9n se ver\u00e1 incrementado en el pago de la prima vacacional ya que de pagar el 25 % de seis ahora ser\u00e1 el 25% de 12 d\u00edas, o sea, se vuelve un tema econ\u00f3mico que impactar\u00e1 en directo a prestaciones y patrones.<\/p>\n\n\n\n

Debe decirse tambi\u00e9n que hay empresas que buscan modos de ampliar tiempos de descanso de sus trabajadores con el prop\u00f3sito de subir la productividad y abatir la incidencia en accidentes de trabajo en la industria, sobre todo.<\/p>\n\n\n\n

Todos los trabajadores mexicanos podemos tener m\u00e1s d\u00edas de vacaciones gracias a una reforma que est\u00e1 en discusi\u00f3n en el Congreso de la Uni\u00f3n, y se traduce en una buena noticia, porque incluso a decir de empresas, \u00e9stas ver\u00e1n mejoras en el desempe\u00f1o laboral.<\/p>\n\n\n\n

De acuerdo con el dictamen, avalado por unanimidad, la Comisi\u00f3n de Trabajo y Previsi\u00f3n Social en el Senado de la Rep\u00fablica, a partir del sexto a\u00f1o, el periodo de vacaciones aumentar\u00e1 dos d\u00edas por cada cinco de servicios hasta alcanzar 30 d\u00edas de descanso, y de ah\u00ed hasta llegar a los 32 d\u00edas de descanso obligatorio por 35 a\u00f1os de servicio. El objetivo es blindar el derecho humano a las vacaciones, sin poner en riesgo la operatividad de las empresas y centros de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

UN CAF\u00c9 CON DOBLE CARGA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En torno a observaciones por presunto da\u00f1o patrimonial de algunos entes – que a veces suelen resultar por omisiones al no aplicar correctamente lineamientos para el uso de recursos p\u00fablicos – o no
est\u00e1 funcionando la capacitaci\u00f3n a los entes fiscalizables; o los ayuntamientos tienen fallas en \u00e1reas de fiscalizaci\u00f3n y contralor\u00edas para prevenir y corregir ; o quiz\u00e1 les han impuesto servidores con poco oficio p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n

\u00a1 ES CUANTO !<\/p>\n\n\n\n

enriquezambell@gmail.com<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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