La armadora de autos de origen alem\u00e1n Volkswagen de M\u00e9xico aplica, al mismo tiempo, dos estrategias en sus l\u00edneas de producci\u00f3n: por un lado,\u00a0aplica paros en la producci\u00f3n en las l\u00edneas de sus modelos Taos y Jetta; mientras que implement\u00f3 tiempo extra en la l\u00ednea Tiguan.<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo con informaci\u00f3n del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y Conexos Volkswagen de M\u00e9xico (Sitiavw), ante la disponibilidad de los componentes,\u00a0en la planta de Puebla es necesario realizar paros de producci\u00f3n\u00a0para el Segmento 1 Jetta y sus \u00e1reas auxiliares y en el Segmento 3 Taos y sus \u00e1reas auxiliares.<\/p>\n\n\n\n
En el Segmento 1 Jetta del lunes 3 al viernes 7 de octubre, los t\u00e9cnicos no laborar\u00e1n,\u00a0ante lo cual, se les pagar\u00e1 71.07 por ciento de la percepci\u00f3n semanal, ante lo cual, se podr\u00e1n aplicar d\u00edas de vacaciones.<\/p>\n\n\n\n
Por otra parte,\u00a0en el Segmento 3 Taos, el primer turno trabajar\u00e1 en la semana 40\u00a0que comprende de este 3 de octubre al pr\u00f3ximo 7 de este mes y se les pagar\u00e1 al 100 por ciento; sin embargo,\u00a0el segundo turno, no trabajar\u00e1 del 3 al 7 de octubre\u00a0y recibir\u00e1 un salario al 69.64 por ciento.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEl porcentaje de percepci\u00f3n semanal ser\u00e1 del 69.64 por ciento. Se aplicar\u00e1n vacaciones respetando los d\u00edas seg\u00fan la cl\u00e1usula 43, y de no contar con saldo disponible se pagar\u00e1 conforme a los porcentajes se\u00f1alados\u201d, inform\u00f3 el gremio de la planta armadora de autos instalada a un costado de la autopista M\u00e9xico-Puebla.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n
De la misma forma, el Sitiavw destac\u00f3 que para el personal que sea convocado a trabajar deber\u00e1 asistir de manera normal ya que es un d\u00eda ordinario de trabajo; adem\u00e1s, para los arranques se programar\u00e1 a cierto personal que se requiera en cada \u00e1rea para garantizar los equipos y materiales requeridos.<\/p>\n\n\n\n
\u201cSolicitamos su comprensi\u00f3n pues se trata de circunstancias ajenas a la voluntad de todos, continuaremos inform\u00e1ndoles cualquier eventualidad sobre el tema\u201d, a\u00f1adi\u00f3 el gremio de Volkswagen de M\u00e9xico.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n
Respecto a la l\u00ednea de\u00a0producci\u00f3n de Tiguan,\u00a0el Sitiavw dio a conocer que\u00a0fue necesaria la implementaci\u00f3n de un tiempo extra\u00a0en en el primero y en el segundo turnos el s\u00e1bado 1 de octubre, ante lo cual, se paga a los t\u00e9cnicos un incentivo adicional.<\/p>\n\n\n\n
\u201cLes informamos que debido a las necesidades de producci\u00f3n es necesario implementar tiempo extra para el segmento 2 de Tiguan y sus \u00e1reas auxiliares el 1 de octubre para el 1 de octubre del a\u00f1o en curso, para Primer Turno de las 6:00 a las 15:00 horas; y segundo turno de 15:00 a 23:00 horas. A fin de darle el car\u00e1cter de obligatorio, se otorgar\u00e1 un incentivo adicional del pago de un d\u00eda de salario tabulado para los trabajadores del segmento\u201d, inform\u00f3 el Sitiavw.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n
Por otra parte, el pago retroactivo a los t\u00e9cnicos de la planta armadora de veh\u00edculos, como resultado del convenio de revisi\u00f3n salarial y contractual 2022, comenzar\u00e1 a cubrirse en la primera quincena del mes de octubre.<\/p>\n\n\n\n
Despu\u00e9s de que ya fue aprobado el convenio de revisi\u00f3n salarial y sancionado por el Centro Federal de Conciliaci\u00f3n y Registro Laboral (CFCRL) as\u00ed como por el Tribunal Federal Laboral, el sindicato se\u00f1al\u00f3 que comenzar\u00e1 a aplicarse el 9 por ciento directo al salario y 2 por ciento en prestaciones a m\u00e1s de 6 mil 800 trabajadores sindicalizados activos.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan el calendario, en la primera semana de octubre se pagar\u00e1 el retroactivo por revisi\u00f3n, el cual, abarca del 20 de julio al 18 de septiembre, mientras que, en la segunda quincena de este mes, se cubrir\u00e1n premios de puntualidad y de calidad equivalente a 22 d\u00edas de salario, entre otros conceptos.<\/p>\n\n\n\n