{"id":75985,"date":"2022-09-27T08:52:49","date_gmt":"2022-09-27T13:52:49","guid":{"rendered":"https:\/\/nvnoticias.mx\/?p=75985"},"modified":"2022-09-27T08:52:50","modified_gmt":"2022-09-27T13:52:50","slug":"hoy-se-vota-para-reforma-laboral-de-vacaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nvnoticias.mx\/index.php\/2022\/09\/27\/hoy-se-vota-para-reforma-laboral-de-vacaciones\/","title":{"rendered":"Hoy se vota para reforma laboral de vacaciones"},"content":{"rendered":"\n

El d\u00eda de hoy, en la Comisi\u00f3n del Trabajo del Senado de la Rep\u00fablica<\/strong> se pondr\u00e1 a discusi\u00f3n, y en su caso aprobaci\u00f3n, una reforma para elevar de seis a 12 d\u00edas de vacaciones al a\u00f1o para los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

Actualmente el\u00a0periodo vacacional<\/strong>\u00a0para los trabajadores es de\u00a0seis d\u00edas por el primer a\u00f1o de antig\u00fcedad.<\/p>\n\n\n\n

De acuerdo con la \u00faltima actualizaci\u00f3n a la Ley Federal del Trabajo, el art\u00edculo 76 queda redactado de la siguiente forma:<\/p>\n\n\n\n

\u201cArt\u00edculo 76.<\/strong>\u00a0Los trabajadores que tengan m\u00e1s de un a\u00f1o de servicios disfrutar\u00e1n de un per\u00edodo anual de vacaciones pagadas, que en ning\u00fan caso podr\u00e1 ser inferior a seis d\u00edas laborables, y que aumentar\u00e1 en dos d\u00edas laborables, hasta llegar a doce, por cada a\u00f1o subsecuente de servicios. Despu\u00e9s del cuarto a\u00f1o, el per\u00edodo de vacaciones aumentar\u00e1 en dos d\u00edas por cada cinco de servicios\u201d.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

El art\u00edculo 77 que acompa\u00f1a al cap\u00edtulo IV de dicha ley titulado “Vacaciones”, menciona que los trabajadores que presten servicios discontinuos y los de temporada tendr\u00e1n derecho a un per\u00edodo anual de vacaciones, en proporci\u00f3n al n\u00famero de d\u00edas de trabajos en el a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

El art\u00edculo 78 dice que los trabajadores deber\u00e1n disfrutar en forma continua seis d\u00edas de vacaciones, por lo menos.<\/p>\n\n\n\n

En el art\u00edculo 79 se especifica que las vacaciones no podr\u00e1n compensarse con una remuneraci\u00f3n. Sin embargo, si la relaci\u00f3n de trabajo termina antes de que se cumpla el a\u00f1o de servicios, el trabajador tendr\u00e1 derecho a una remuneraci\u00f3n proporcionada al tiempo de servicios prestados.<\/p>\n\n\n\n

Por otra parte, en el art\u00edculo 80 se puede leer que los trabajadores tendr\u00e1n derecho a una prima no menor de veinticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el per\u00edodo de vacaciones.<\/p>\n\n\n\n

“Los patrones entregar\u00e1n anualmente a sus trabajadores una constancia que contenga su antig\u00fcedad y de acuerdo con ella el per\u00edodo de vacaciones que les\u00a0corresponda y la fecha en que deber\u00e1n disfrutarlo”, se menciona.\u00a0<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Hasta ahora, existe la intenci\u00f3n de los legisladores de Morena, PT y Verde<\/strong> de que avance esta propuesta, que tambi\u00e9n incluye que a\u00f1o con a\u00f1o se aumenten dos d\u00edas de vacaciones hasta llegar a 20.<\/p>\n\n\n\n

Por su parte, la comisi\u00f3n, que encabeza\u00a0Napole\u00f3n G\u00f3mez Urrutia, busca que, a partir del sexto a\u00f1o, se aumenten otros dos d\u00edas por cada cinco a\u00f1os de servicio.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Fuente: El Universal<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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