{"id":69337,"date":"2022-08-11T10:49:52","date_gmt":"2022-08-11T15:49:52","guid":{"rendered":"https:\/\/nvnoticias.mx\/?p=69337"},"modified":"2022-08-11T10:49:54","modified_gmt":"2022-08-11T15:49:54","slug":"sanciones-por-incumplimiento-en-declaracion-patrimonial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nvnoticias.mx\/index.php\/2022\/08\/11\/sanciones-por-incumplimiento-en-declaracion-patrimonial\/","title":{"rendered":"\u00bfSanciones por incumplimiento en declaraci\u00f3n patrimonial?"},"content":{"rendered":"\n

Por Jos\u00e9 Luis Enr\u00edquez Ambell<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Lo declarado por Mercedes Santoyo Dom\u00ednguez, titular de la Contralor\u00eda General del Estado, es noticia que debe tener muy preocupados a los 1,300 servidores p\u00fablicos “observados” por no cumplir con la presentaci\u00f3n de su declaraci\u00f3n patrimonial y har\u00edan mejor en ocuparse para atender su obligaci\u00f3n, aunque sea en forma extempor\u00e1nea.<\/p>\n\n\n\n

La presentaci\u00f3n de la declaraci\u00f3n patrimonial de inicio, conclusi\u00f3n o de modificaci\u00f3n anual es un ejercicio de rendici\u00f3n de cuentas que ayuda a la transparencia y prestigia a la funci\u00f3n p\u00fablica. Esta responsabilidad de los servidores p\u00fablicos, tambi\u00e9n lo es de la autoridad que debe recibirlas c\u00f3mo la superioridad en sus centros de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Esta situaci\u00f3n equivale, por lo menos, a la plantilla de una Secretar\u00eda. La perspectiva es preocupante pues obliga a tener que explicar a la opini\u00f3n p\u00fablica qu\u00e9 pas\u00f3 y decir, por ejemplo, cu\u00e1l fue el nivel de incumplimiento en a\u00f1os anteriores, qu\u00e9 hicieron para resolverlo, porqu\u00e9 no funcion\u00f3 y qu\u00e9 es lo que proponen para que no siga ocurriendo.<\/p>\n\n\n\n

Se entiende que la titular de la CGE est\u00e1 apretando tuercas en la estructura de sus Contralor\u00edas Internas de las dependencias y entidades p\u00fablicas para aceitar el Sistema de Control Interno (SICI) as\u00ed como, el C\u00f3digo de \u00c9tica y Conducta.<\/p>\n\n\n\n

Es impostergable reorientar la conducta de los funcionarios que adem\u00e1s de ser su tarea individual, tambi\u00e9n lo es de los responsables de recursos humanos en las unidades administrativas o sus equivalentes<\/p>\n\n\n\n

Lo declarado por Mercedes Santoyo es causal para despedirlos pues eso dice la ley y el incumplimiento se\u00f1ala que deja sin efectos el nombramiento.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, los OIC’s debieron reportar que del padr\u00f3n de servidores p\u00fablicos a los que no presentaron declaraci\u00f3n en mayo; sin omitir que tuvieron desde junio para solicitar el cumplimiento. Ya deben estar las evaluaciones de “evoluci\u00f3n patrimonial” y quiz\u00e1 hasta los expedientes de investigaci\u00f3n ya deber\u00edan estar abiertos para sancionar a los servidores p\u00fablicos observados.<\/p>\n\n\n\n

Hasta aqu\u00ed, est\u00e1n incumpliendo los que no declararon y los jefes de cada \u00e1rea y que no supervisaron a sus subordinados y por no verificar se cumpla con la obligaci\u00f3n que la Ley General de Responsabilidades Administrativas establece en el art\u00edculo 33 donde se describen las obligaciones por declaraci\u00f3n patrimonial y de inter\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfLlegar\u00e1 la voladora?<\/p>\n\n\n\n

\u00a1ES CUANTO!<\/p>\n\n\n\n

enriquezambell@gmail.com<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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