Un d\u00eda despu\u00e9s de que el gobierno estadounidense solicit\u00f3 establecer consultas con M\u00e9xico por los cambios de\u00a0pol\u00edtica energ\u00e9tica, ahora, Estados Unidos pidi\u00f3 a la autoridad mexicana revisar si existe una denegaci\u00f3n de derechos laborales, bajo el\u00a0T-MEC, en la planta de\u00a0autopartes Manufacturas VU.<\/p>\n\n\n\n
La Representaci\u00f3n Comercial de Estados Unidos (USTR por sus siglas en ingl\u00e9s) asegur\u00f3 que a los trabajadores de Piedras Negras, Coahuila, de la planta Manufacturas VU se les neg\u00f3 el derecho a la libre asociaci\u00f3n y de contrataci\u00f3n colectiva.<\/p>\n\n\n\n
Esta petici\u00f3n que se le hace al gobierno de M\u00e9xico para revisar el cumplimiento de los compromisos laborales del T-MEC, ya que el 21 de junio pasado dos organizaciones sindicales de M\u00e9xico presentaron la petici\u00f3n a Estados Unidos, a no permit\u00edrseles elegir al sindicato de su elecci\u00f3n y tener un contrato colectivo.<\/p>\n\n\n\n
La USTR inform\u00f3 que por tercera vez en este a\u00f1o se activ\u00f3 el Mecanismo Laboral de Respuesta R\u00e1pida que se contempla en el Tratado entre M\u00e9xico, Estados Unidos y Canad\u00e1 (T-MEC). Hace unas semanas la USTR activ\u00f3 el mecanismo para la planta Teksid Hierro en Frontera, Coahuila y\u00a0Panasonic, en Reynosa, Tamaulipas, de todas estas ya se resolvi\u00f3 el segundo caso.<\/p>\n\n\n\n
Para la titular de la USTR, Katherine Tai, \u201clos trabajadores merecen el derecho de libre organizaci\u00f3n en el sindicato de su elecci\u00f3n. Esperamos trabajar con el gobierno de M\u00e9xico para que pronto se agende este tema\u201d.
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En 2021 se resolvieron tambi\u00e9n los casos de\u00a0General Motors, en la planta de Guanajuato, as\u00ed como la de Tridonex, que fueron los primeros que present\u00f3 el gobierno estadounidense bajo ese mecanismo.<\/p>\n\n\n\n