Mississippi se convertir\u00e1 en el \u00faltimo estado de Estados Unidos en aprobar igualdad de paga para hombres y mujeres, el gobernador republicano Tate Reeves firm\u00f3 la medida, que entrar\u00e1 en vigencia el 1 de julio. <\/p>\n\n\n\n
Las autoridades federales aprobaron en 1963 la ley que consagra igualdad de paga por trabajo\u00a0igual, pero Mississippi era el \u00fanico estado que quedaba si una ley propia desde que Alabama aprob\u00f3 la suya en el 2019. <\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan la ley, un trabajador tiene dos a\u00f1os para presentar una demanda si detecta una discrepancia inapropiada en la compensaci\u00f3n salarial entre hombres y mujeres. <\/p>\n\n\n\n
Si la demanda es exitosa, el empleador tendr\u00e1 que aumentarle el sueldo a la persona menos pagada en vez de bajarle el sueldo a la mejor remunerada, afirm\u00f3 Angela Cockerham, la legisladora que impuls\u00f3 la medida. <\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan la ley, toda firma con al menos cinco empleados debe pagarle igual a hombres y mujeres que trabajen a tiempo completo en cargos que exigen \u201ctalentos, educaci\u00f3n, esfuerzo y responsabilidad\u201d iguales y que se realicen \u201cbajo condiciones laborales similares\u201d. <\/p>\n\n\n\n
Hay excepciones; por ejemplo, por veteran\u00eda, m\u00e9ritos, cantidad o calidad del trabajo o \u201ccualquier factor que no sea el sexo\u201d, inclusive la remuneraci\u00f3n pasada o si hubo competencia en la contrataci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n