{"id":49975,"date":"2022-04-15T10:05:06","date_gmt":"2022-04-15T15:05:06","guid":{"rendered":"https:\/\/nvnoticias.mx\/?p=49975"},"modified":"2022-04-15T10:05:07","modified_gmt":"2022-04-15T15:05:07","slug":"exhorta-senado-a-stps-a-dar-certeza-a-quienes-buscan-empleo-en-internet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nvnoticias.mx\/index.php\/2022\/04\/15\/exhorta-senado-a-stps-a-dar-certeza-a-quienes-buscan-empleo-en-internet\/","title":{"rendered":"Exhorta Senado a STPS a dar certeza a quienes buscan empleo en internet"},"content":{"rendered":"\n

La\u00a0senadora Claudia Esther Balderas Espinoza<\/strong>\u00a0exhort\u00f3 a la\u00a0Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social<\/strong>\u00a0(STPS) a verificar la formalidad y seguridad de los sitios o plataformas en las que se publican ofertas de empleo, con la intenci\u00f3n de brindar\u00a0certeza<\/strong>\u00a0a quienes buscan ingresar en el\u00a0mercado laboral\u00a0<\/strong>o, en su caso, d\u00e9 a conocer las medidas de seguridad b\u00e1sicas que permitan una b\u00fasqueda de empleo y proceso de contrataci\u00f3n seguro y transparente.<\/p>\n\n\n\n

Destac\u00f3 que la pandemia tambi\u00e9n increment\u00f3 el uso de Internet o de\u00a0plataformas digitales<\/strong>\u00a0para buscar trabajo, lo que implica un riesgo que muchas veces es desconocido, por lo que se requieren medidas para evitar que quienes desean encontrar un empleo sean\u00a0v\u00edctimas de defraudadores<\/strong>\u00a0o, peor a\u00fan, del crimen organizado.<\/p>\n\n\n\n

La legisladora de Morena present\u00f3 un punto de acuerdo para solicitar a la\u00a0STPS<\/strong><\/a>, que supervise las llamadas bolsas de trabajo digitales, a fin de certificar que son seguras para los usuarios y evitar cualquier abuso, fraude o riesgo a los bienes o integridad de las personas.<\/p>\n\n\n\n

En el documento, que fue turnado a la Comisi\u00f3n de Trabajo y Previsi\u00f3n Social, destac\u00f3 que las plataformas de Internet son el medio m\u00e1s efectivo para buscar un nuevo empleo o contratar a alg\u00fan candidato, pero \u201cla mayor\u00eda de ellas no se encuentran reguladas en la legislaci\u00f3n mexicana, lo que requiere de acciones por parte del Congreso de la Uni\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n

De ah\u00ed la necesidad de que sean revisadas por la autoridad competente y evitar riesgos para quienes, a trav\u00e9s de estas herramientas, acuden a una entrevista o proporcionan datos personales.<\/p>\n\n\n\n

Balderas Espinoza dijo que \u201clos medios digitales son los m\u00e1s populares para que candidatos y reclutadores realicen b\u00fasquedas de trabajo o talento. La brecha que existe entre estos y los medios tradicionales es muy grande y seguir\u00e1 increment\u00e1ndose, principalmente por la situaci\u00f3n que atravesamos durante la pandemia\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Agreg\u00f3 que los internautas mexicanos quieren bolsas de trabajo digitales que sean f\u00e1ciles de usar, confiables, con trabajos y empresas reales; mientras los reclutadores requieren cubrir sus vacantes de manera eficiente, con el mejor talento.<\/p>\n\n\n\n

Fuente: El Universal<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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