La\u00a0Secretar\u00eda de la Funci\u00f3n P\u00fablica\u00a0(SFP) public\u00f3 este martes en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n (DOF) el\u00a0C\u00f3digo de \u00c9tica\u00a0de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Federal, en la que se proh\u00edbe expresamente el hostigamiento y\u00a0acoso sexual.<\/p>\n\n\n\n
Este C\u00f3digo de \u00c9tica proh\u00edbe \u201crealizar o tolerar actos de hostigamiento sexual o acoso sexual, con independencia del sexo, identidad o expresi\u00f3n de genero, caracter\u00edsticas u orientaci\u00f3n sexuales de las personas involucradas en tales casos\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Para ello, las personas servidoras p\u00fablicas deber\u00e1n evitar conductas tales como:<\/p>\n\n\n\n
– Realizar se\u00f1ales sexualmente sugerentes con las manos o a trav\u00e9s de los movimientos del cuerpo.<\/p>\n\n\n\n
– Tener contacto f\u00edsico sugestivo o de naturaleza sexual, como tocamientos, abrazos, besos, manoseo, jalones.<\/p>\n\n\n\n
– Hacer regalos, dar preferencias indebidas o notoriamente diferentes o manifestar abiertamente o de manera indirecta el inter\u00e9s sexual por una persona.<\/p>\n\n\n\n
– Llevar a cabo conductas dominantes, agresivas, intimidatorias u hostiles hacia una persona para que se someta a sus deseos o intereses sexuales, o al de alguna otra u otras personas.<\/p>\n\n\n\n
– Espiar a una persona en su intimidad, o mientras \u00e9sta se cambia de ropa o est\u00e1 en el sanitario.<\/p>\n\n\n\n
– Condicionar la obtenci\u00f3n de un empleo o ascenso, su permanencia en \u00e9l o las condiciones del mismo a cambio de aceptar conductas de naturaleza sexual.<\/p>\n\n\n\n
– Obligar a la realizaci\u00f3n de actividades que no competen a sus labores u otras medidas disciplinarias en represaliapor rechazar proposiciones de car\u00e1cter sexual.<\/p>\n\n\n\n
– Condicionar la prestaci\u00f3n de un tr\u00e1mite, servicio p\u00fablico o evaluaci\u00f3n a cambio de que la persona usuaria, estudiante o solicitante acceda a sostener conductas sexuales de cualquier naturaleza.<\/p>\n\n\n\n
– Expresar comentarios, burlas, piropos o bromas hacia otra persona referentes a la apariencia o a laanatom\u00eda con connotaci\u00f3n sexual, bien sea presenciales o a trav\u00e9s de alg\u00fan medio de comunicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
– Realizar comentarios, burlas o bromas sugerentes respecto de su vida sexual o de otra persona, bien sea presenciales o a trav\u00e9s de alg\u00fan medio de comunicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
– Expresar insinuaciones, invitaciones, favores o propuestas a citas o encuentros de car\u00e1cter sexual;Emitir expresiones o utilizar lenguaje que denigre a las personas o pretenda colocarlas como objeto sexual.<\/p>\n\n\n\n
– Preguntar a una persona sobre historias, fantas\u00edas o preferencias sexuales o sobre su vida sexual.<\/p>\n\n\n\n
– Exhibir o enviar a trav\u00e9s de alg\u00fan medio de comunicaci\u00f3n, carteles, calendarios, mensajes, fotograf\u00edas, audios, videos, ilustraciones u objetos con im\u00e1genes o estructuras de naturaleza sexual, no deseadas ni solicitadas por la persona receptora.<\/p>\n\n\n\n
– Difundir rumores o cualquier tipo de informaci\u00f3n sobre la vida sexual de una persona.<\/p>\n\n\n\n
– Expresar insultos o humillaciones de naturaleza sexual.<\/p>\n\n\n\n
– Mostrar deliberadamente partes \u00edntimas del cuerpo a una o varias personas. <\/p>\n\n\n\n
El C\u00f3digo de \u00c9tica Establece la obligaci\u00f3n de los servidores p\u00fablicos de preservar la imagen institucional, \u201cconscientes del alto honor y confianza que la sociedad les ha conferido para desempe\u00f1ar un empleo, cargo o comisi\u00f3n p\u00fablicos\u201d, por lo qu\u00e9}e estando incluso fuera del horario y espacio laboral, deber\u00e1n actuar con integridad.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, el documento publicado en el DOF proh\u00edbe a los servidores p\u00fablicos bloquear a sus seguidores o contactos en las redes sociales, con el argumento de que las redes sociales pueden constituir una extensi\u00f3n de las personas en medios electr\u00f3nicos, por lo que \u201csin menoscabo de los derechos a la libertad de pensamiento y de expresi\u00f3n propios para su uso institucional\u201d, procurar\u00e1n la imagen de las dependencias y entidades as\u00ed como la confianza en el servicio p\u00fablico, al mantener un comportamiento acorde con la \u00e9tica p\u00fablica y respetuoso de cualquier persona, sin importar su ideolog\u00eda o posicionamiento.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEn caso de que las personas servidoras p\u00fablicas decidan destinar sus redes sociales para hacer p\u00fablicas las actividades relacionadas con su empleo, cargo o comisi\u00f3n, se colocan en un nivel de publicidad y escrutinio distinto al privado, por lo que, adem\u00e1s de lo dispuesto en el p\u00e1rrafo anterior, se abstendr\u00e1n de realizar conductas que restrinjan o bloqueen la publicidad o interacci\u00f3n de la cuenta a personas determinadas<\/em>\u201d, puntualiza.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n
Fuente: El Universal <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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