Es una realidad que los modelos de trabajo atraviesan una redefinici\u00f3n de integraci\u00f3n flexible. Consciente de ello, WeWork abri\u00f3 su cuarta sede en el estado de Jalisco: WeWork Punto Sur. Este nuevo complejo complementa la oferta de la compa\u00f1\u00eda en el pa\u00eds despu\u00e9s de cerrar un a\u00f1o de crecimiento constante.<\/p>\n\n\n\n
Ubicado en el municipio de Tlajomulco de Z\u00fa\u00f1iga -a 40 minutos del centro de Guadalajara- WeWork Punto Sur ofrece espacios de trabajo disponibles para profesionales y empresas de cualquier tama\u00f1o, con m\u00e1s de 800 lugares.<\/p>\n\n\n\n
\u00c1lvaro Villar, General Manager para WeWork M\u00e9xico, destac\u00f3 \u201cestamos muy emocionados de abrir este complejo en Jalisco en momentos tan relevantes para la econom\u00eda. Adem\u00e1s de reafirmar nuestro compromiso con el crecimiento del estado y del pa\u00eds, estamos ampliando nuestra oferta en una regi\u00f3n clave para la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica, donde la demanda de espacios flexibles crece a ritmo constante y donde las nuevas formas de trabajar cobran m\u00e1s importancia cada d\u00eda\u201d.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEste es solo el inicio de lo que se viene para WeWork en los pr\u00f3ximos meses. Estamos muy emocionados por esta apertura, la primera despu\u00e9s de varios meses retadores. Nuestro objetivo es fortalecer nuestra posici\u00f3n como l\u00edderes del espacio flexible, enfocarnos en la rentabilidad, la eficiencia de nuestras operaciones y nuestro crecimiento, mientras apoyamos a las empresas en su vuelta al trabajo\u201d agreg\u00f3 Villar. <\/p>\n\n\n\n
La apuesta de WeWork por Jalisco y el pa\u00eds es s\u00f3lida, no solo abre el a\u00f1o con una nueva apertura sino que recientemente lanz\u00f3 su membres\u00eda WeWork All Access<\/em><\/strong>, un pasaporte a las m\u00e1s de 700 ubicaciones de WeWork en todo el mundo con la facilidad de reservar un espacio de trabajo desde un tel\u00e9fono m\u00f3vil.<\/p>\n\n\n\n A medida que los \u00edndices de vacunaci\u00f3n avanzan, las empresas y colaboradores est\u00e1n retomando sus rutinas de forma gradual, esto incluye el regreso a sus espacios de trabajo. Despu\u00e9s de m\u00e1s de un a\u00f1o trabajando desde casa, muchas empresas han iniciado su transici\u00f3n a modelos de trabajo h\u00edbrido favoreciendo el bienestar y la productividad. Los resultados de WeWork en el \u00faltimo a\u00f1o son testimonio de que esta tendencia continua a la alza.<\/p>\n\n\n\n Despu\u00e9s de un cierre de a\u00f1o prometedor, WeWork empezar\u00e1 a evaluar nuevas opciones de expandir su presencia en el pa\u00eds, opciones que involucran nuevos modelos de negocio y la b\u00fasqueda de aliados estrat\u00e9gicos que le permitan \u201cestar donde la gente quiere trabajar<\/em>\u201d.<\/p>\n\n\n\n WeWork Punto Sur se une a los 25 edificios de WeWork en el pa\u00eds respondiendo a la creciente demanda de espacios flexibles que cada vez m\u00e1s empresas adoptan como parte fundamental de su\u00a0estrategia para atraer y retener al mejor talento<\/strong>\u00a0en el 2022.<\/p>\n\n\n\n Fuente: Forbes<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Es una realidad que los modelos de trabajo atraviesan una redefinici\u00f3n de integraci\u00f3n flexible. Consciente de ello, WeWork abri\u00f3 su cuarta sede en el estado de Jalisco: WeWork Punto Sur. Este nuevo complejo complementa la oferta de la compa\u00f1\u00eda en el pa\u00eds despu\u00e9s de cerrar un a\u00f1o de crecimiento constante. Ubicado en el municipio de […]<\/p>\n","protected":false},"author":35,"featured_media":37483,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[157],"tags":[2767,4942,9051,9049,9050],"class_list":["post-37482","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nacional","tag-cierre","tag-edificio","tag-inicio","tag-triplica","tag-wework","wp-image-borders"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nvnoticias.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37482","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nvnoticias.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nvnoticias.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nvnoticias.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/35"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nvnoticias.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=37482"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/nvnoticias.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37482\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":37484,"href":"https:\/\/nvnoticias.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37482\/revisions\/37484"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nvnoticias.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/37483"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nvnoticias.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=37482"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nvnoticias.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=37482"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nvnoticias.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=37482"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}