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Jes\u00fas Utrilla \/ NV Noticias <\/strong><\/p>\n\n\n\n Aunque las mujeres tienen una participaci\u00f3n cada vez mayor en la actividad empresarial, en M\u00e9xico persisten brechas importantes en materia de liderazgo, salarios, acceso a financiamiento y presencia en los \u00f3rganos de decisi\u00f3n de las empresas, se\u00f1al\u00f3 Rosario Guadalupe Gayot Lara, presidenta de la Asociaci\u00f3n Mexicana de Mujeres Jefas de Empresa (AMMJE) Veracruz.<\/p>\n\n\n\n Explic\u00f3 que alrededor de 36.6 por ciento de las micro, peque\u00f1as y medianas empresas del pa\u00eds son propiedad de una mujer, sin embargo, \u00fanicamente 24 por ciento de las personas empleadoras son mujeres. Esto significa que existe una diferencia entre ser propietaria de un negocio y lograr que \u00e9ste genere empleos formales.<\/p>\n\n\n\n Gayot Lara destac\u00f3 que la participaci\u00f3n econ\u00f3mica femenina tambi\u00e9n muestra una brecha considerable, pues mientras 45.8 por ciento de las mujeres participa en el mercado laboral, entre los hombres la proporci\u00f3n alcanza 74.9 por ciento. De acuerdo con estimaciones del IMCO, elevar la participaci\u00f3n femenina hasta el promedio de los pa\u00edses de la OCDE permitir\u00eda incorporar a millones de mujeres a la econom\u00eda y tendr\u00eda un impacto significativo en el Producto Interno Bruto.<\/p>\n\n\n\n \u201cOtro de los pendientes es la diferencia de ingresos. La brecha salarial alcanza 34 por ciento, es decir, por cada 100 pesos que recibe un hombre, una mujer obtiene alrededor de 66 pesos. La medici\u00f3n de la ENOE, enfocada en personas que realizan el mismo tipo de trabajo, ubica la diferencia en alrededor de 15 por ciento\u201d.<\/p>\n\n\n\n Agreg\u00f3 que el acceso al financiamiento contin\u00faa siendo otro obst\u00e1culo para las emprendedoras. Cerca de 60 por ciento recurre a ahorros personales o familiares para poner en marcha o sostener sus negocios, mientras que apenas 13 por ciento ha obtenido un cr\u00e9dito formal, por debajo del promedio nacional de 23.9 por ciento. A esto se suma la baja presencia de mujeres en puestos ejecutivos dentro de las instituciones financieras.<\/p>\n\n\n\n En cuanto a la participaci\u00f3n en los \u00f3rganos de decisi\u00f3n empresarial, se\u00f1al\u00f3 que las mujeres ocupan solamente 14 por ciento de los lugares en los consejos de administraci\u00f3n en M\u00e9xico. Adem\u00e1s, 19 por ciento de los consejos est\u00e1n integrados exclusivamente por hombres y apenas 4 por ciento son presididos por una mujer.<\/p>\n\n\n\n Gayot Lara dijo que estas cifras evidencian que el crecimiento de los negocios encabezados por mujeres todav\u00eda no se traduce en igualdad de oportunidades para acceder a posiciones de mayor responsabilidad, financiamiento y toma de decisiones.<\/p>\n\n\n\n \u201cHay que recordar que las micro, peque\u00f1as y medianas empresas representan 99.8 por ciento de los establecimientos empresariales del pa\u00eds, generan alrededor de 72 por ciento del empleo y contribuyen con 52 por ciento del PIB nacional, por lo que fortalecer la participaci\u00f3n de las mujeres dentro de este sector tambi\u00e9n tiene implicaciones para el crecimiento econ\u00f3mico\u201d.<\/p>\n\n\n\n Ante este panorama, AMMJE plante\u00f3 la necesidad de ampliar las oportunidades de financiamiento para empresarias, impulsar su incorporaci\u00f3n a puestos de direcci\u00f3n y consejos de administraci\u00f3n y generar condiciones que permitan que m\u00e1s mujeres pasen de ser propietarias de negocios a convertirse tambi\u00e9n en empleadoras y generadoras de crecimiento econ\u00f3mico.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Jes\u00fas Utrilla \/ NV Noticias Aunque las mujeres tienen una participaci\u00f3n cada vez mayor en la actividad empresarial, en M\u00e9xico persisten brechas importantes en materia de liderazgo, salarios, acceso a financiamiento y presencia en los \u00f3rganos de decisi\u00f3n de las empresas, se\u00f1al\u00f3 Rosario Guadalupe Gayot Lara, presidenta de la Asociaci\u00f3n Mexicana de Mujeres Jefas de […]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":84383,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[154],"tags":[21743,573,1941],"class_list":["post-235293","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-veracruz","tag-brecha","tag-mujeres","tag-salario","wp-image-borders"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nvnoticias.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/235293","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nvnoticias.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nvnoticias.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nvnoticias.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nvnoticias.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=235293"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/nvnoticias.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/235293\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":235294,"href":"https:\/\/nvnoticias.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/235293\/revisions\/235294"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nvnoticias.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/84383"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nvnoticias.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=235293"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nvnoticias.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=235293"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nvnoticias.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=235293"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}