Las mujeres en M\u00e9xico ganan en promedio 19 por ciento menos que los hombres, tanto en empleos formales como informales, mientras m\u00e1s de la mitad que est\u00e1n ocupadas reciben hasta un salario m\u00ednimo y la brecha salarial se ampl\u00eda con educaci\u00f3n media superior y superior.<\/p>\n\n\n\n
Aunque el pa\u00eds ha dado pasos para alcanzar un trabajo con un salario igualitario, con base en la informaci\u00f3n del Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda (Inegi), las mujeres percibieron 6 mil 649 pesos mensuales, mientras los hombres ingresaron 8 mil 209, lo que represent\u00f3 una brecha laboral de 19 por ciento.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, el ingreso mensual promedio de la poblaci\u00f3n ocupada de 15 a\u00f1os y m\u00e1s fue de 7 mil 554 pesos entre enero-marzo de 2026.<\/p>\n\n\n\n
La Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) prev\u00e9 que, actualmente, las mujeres en el mundo ganan 18 por ciento menos que los hombres. El organismo sostuvo que esta diferencia no constituye \u00fanicamente una estad\u00edstica, sino que afecta a millones de mujeres cuyo trabajo sostiene a familias, empresas, comunidades y econom\u00edas. Este dato muy similar al que comparti\u00f3 el instituto.<\/p>\n\n\n\n
Las cifras del Inegi, que comparti\u00f3 con motivo del D\u00eda Internacional de la Igualdad Salarial, detallan que 54.8 por ciento de las mujeres ocupadas perciben hasta un salario m\u00ednimo, mientras 41.4 de los hombres con un empleo, formal o informal, reciben ese pago.<\/p>\n\n\n\n
Esa misma brecha se reporta entre los que perciben m\u00e1s de tres y hasta cinco salarios m\u00ednimos: s\u00f3lo 1.9 por ciento para las mujeres ocupadas y 2.7 en los hombres.<\/p>\n\n\n\n
Entre la poblaci\u00f3n ocupada, el ingreso promedio mensual de las mujeres fue menor al de los hombres: 20.7 por ciento menos en el empleo informal y 19.2 en el formal.<\/p>\n\n\n\n
Ahora bien, el ingreso promedio mensual de las mujeres fue menor que el de los hombres, seg\u00fan su nivel de instrucci\u00f3n. La diferencia fue m\u00e1s amplia con mujeres con educaci\u00f3n media superior y superior, con 23.7 por ciento menos que el de los hombres; le sigui\u00f3 secundaria completa, 14.5; con primaria incompleta, 13.7, y primaria completa, 13.7.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan la OIT, el di\u00e1logo social puede contribuir a abordar la infravaloraci\u00f3n del trabajo realizado por las mujeres, reforzar la transparencia salarial y generar estructuras de remuneraci\u00f3n m\u00e1s justas, pues la igualdad salarial constituye una cuesti\u00f3n de derechos, principios, dignidad y justicia social.<\/p>\n\n\n\n