El Consejo T\u00e9cnico del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) aprob\u00f3 un proyecto para que los patrones que hayan comunicado al IMSS la sustituci\u00f3n patronal en t\u00e9rminos de la reforma en materia de subcontrataci\u00f3n laboral, puedan realizar la migraci\u00f3n de los trabajadores, incluyendo aquellos incapacitados temporalmente.
Con ello, los trabajadores incapacitados ser\u00e1n dados de alta en la empresa sustituta al d\u00eda inmediato siguiente de su baja en la empresa sustituida y con el mismo salario que cotizaban, a fin de garantizar la continuidad de sus derechos, se\u00f1al\u00f3 el director de Prestaciones Econ\u00f3micas y Sociales del IMSS, doctor Mauricio Hern\u00e1ndez \u00c1vila.
Coment\u00f3 que la reforma que proh\u00edbe el r\u00e9gimen de subcontrataci\u00f3n laboral, permitir\u00e1 la migraci\u00f3n de miles de trabajadores de empresas prestadoras de servicios de personal a sus patrones reales; sin embargo, algunos trabajadores pueden encontrarse con alguna incapacidad temporal para el trabajo al momento de realizarse la migraci\u00f3n, lo cual imped\u00eda concretar dicho proceso.
Con este acuerdo, los patrones podr\u00e1n llevar a cabo la migraci\u00f3n de los trabajadores para la sustituci\u00f3n patronal, presentando para el caso\u00a0 de aquellos trabajadores con Incapacidad Temporal para el Trabajo (ITT) un movimiento afiliatorio de baja, en el entendido que ser\u00e1n dados de alta en el d\u00eda inmediato siguiente con el patr\u00f3n sustituto, donde se reconocer\u00e1n derechos laborales, salarios, antig\u00fcedad y prima de riesgo.
El doctor Mauricio Hern\u00e1ndez sostuvo que dentro de la Direcci\u00f3n de Prestaciones Econ\u00f3micas y Sociales del Instituto se tiene previsto este proceso de sustituci\u00f3n patronal para lograr la migraci\u00f3n de trabajadores de las empresas bajo el r\u00e9gimen de subcontrataci\u00f3n laboral hacia una nueva empresa destino.
Hern\u00e1ndez \u00c1vila explic\u00f3 que al lograrse la baja con la empresa prestadora de servicios de personal y el alta del trabajador con su patr\u00f3n real, se lograr\u00e1 eliminar la subcontrataci\u00f3n del personal y \u201cno permanecer\u00e1n en registros patronales que no deben existir por Ley\u201d.
Sostuvo que se garantizar\u00e1 el inter\u00e9s superior del trabajador de obtener sus medios de subsistencia y que sus derechos permanezcan vigentes independientemente de las modificaciones al registro patronal que implica la sustituci\u00f3n.
Durante la sesi\u00f3n ordinaria del H. Consejo T\u00e9cnico del Seguro Social, explic\u00f3 que este proyecto instruye a los titulares de las Direcciones de Incorporaci\u00f3n y Recaudaci\u00f3n, de Prestaciones Econ\u00f3micas y Sociales, de Prestaciones M\u00e9dicas, de Innovaci\u00f3n y Desarrollo Tecnol\u00f3gico, de Finanzas, y de Operaci\u00f3n y Evaluaci\u00f3n, que emitan las disposiciones administrativas necesarias para la correcta aplicaci\u00f3n del acuerdo.
Hern\u00e1ndez \u00c1vila agreg\u00f3 que tambi\u00e9n se instruye al titular de la Direcci\u00f3n Jur\u00eddica para que realice los tr\u00e1mites necesarios ante las instancias competentes, a efecto de que se realice la publicaci\u00f3n del presente acuerdo en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n (DOF), mismo que entrar\u00e1 en vigor al d\u00eda siguiente de su publicaci\u00f3n en dicho \u00f3rgano de difusi\u00f3n.
Record\u00f3 que la reforma legal relativa al r\u00e9gimen de subcontrataci\u00f3n laboral entr\u00f3 en vigor el 24 de abril, donde se garantizan los derechos laborales al prohibir la subcontrataci\u00f3n de personal salvo para la ejecuci\u00f3n de obras especializadas o servicios que no formen parte del objeto social ni de la actividad econ\u00f3mica preponderante.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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