La primera retabulaci\u00f3n salarial del Sector Central de la Secretar\u00eda de Cultura (SC) federal desde la creaci\u00f3n de la dependencia, en 2015, corregir\u00e1 un rezago que se prolong\u00f3 durante m\u00e1s de una d\u00e9cada, sostuvo su titular, Claudia Curiel de Icaza.<\/p>\n\n\n\n
En entrevista,\u00a0<\/em>la funcionaria inform\u00f3 que la medida beneficiar\u00e1 a 2 mil 602 trabajadores y que, sumada al incremento general autorizado por la Secretar\u00eda de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico (SHCP), representar\u00e1 un aumento acumulado de 17 por ciento este a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n \u201cCuando se crea la SC, estos trabajadores nunca m\u00e1s tuvieron un incremento significativo y se empiezan a separar de los tabuladores del resto de las organizaciones sindicales\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n De acuerdo con Curiel, el rezago comenz\u00f3 cuando el entonces Consejo Nacional para la Cultura y las Artes (Conaculta) dej\u00f3 de formar parte de la Secretar\u00eda de Educaci\u00f3n P\u00fablica para convertirse en la Secretar\u00eda de Cultura.<\/p>\n\n\n\n Mientras los tabuladores salariales del Instituto Nacional de Antropolog\u00eda e Historia (INAH) y del Instituto Nacional de Bellas Artes y Literatura (Inbal) continuaron actualiz\u00e1ndose, los del Sector Central permanecieron pr\u00e1cticamente sin cambios, aunque muchos de sus trabajadores realizaban funciones en las mismas instituciones y equipos de trabajo.<\/p>\n\n\n\n \u201cResultaba muy injusto que fueran quienes tuvieran los tabuladores m\u00e1s bajos de toda la administraci\u00f3n p\u00fablica\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n Al asumir el cargo en octubre de 2024, Curiel comenz\u00f3 a reunirse con las representaciones sindicales y detect\u00f3 la disparidad salarial.<\/p>\n\n\n\n Despu\u00e9s expuso el caso a la presidenta Claudia Sheinbaum, quien respald\u00f3 la revisi\u00f3n de la estructura salarial. A partir de entonces se inici\u00f3 un trabajo conjunto con la SHCP para encontrar una ruta administrativa y presupuestal que hiciera posible la medida.<\/p>\n\n\n\n \u201cUna retabulaci\u00f3n no se consigue de un d\u00eda para otro. Seguimos trabajando en esta evaluaci\u00f3n y la Presidenta nos autoriz\u00f3 un incremento que es hist\u00f3rico\u201d, sostuvo.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n El ajuste de 13 por ciento se formalizar\u00e1 durante el \u00faltimo trimestre de 2026 y se sumar\u00e1 al incremento general de 4 por ciento autorizado para la Administraci\u00f3n P\u00fablica Federal, con efectos retroactivos al primero de enero, de acuerdo con el comunicado difundido el jueves por la SC.<\/p>\n\n\n\n El anuncio ocurre casi cinco meses despu\u00e9s de las movilizaciones y cierres escalonados realizados por trabajadores del Sector Central para exigir una retabulaci\u00f3n de 13 por ciento, denunciar rezagos salariales y reclamar mejores condiciones laborales.<\/p>\n\n\n\n Con el nuevo tabulador, ninguno de los beneficiarios permanecer\u00e1 por debajo del salario m\u00ednimo. Curiel record\u00f3 que incluso hab\u00eda trabajadores cuyos ingresos se encontraban abajo de ese umbral; subray\u00f3 que la actualizaci\u00f3n tambi\u00e9n reducir\u00e1 la brecha salarial frente a quienes laboran en el INAH y el Inbal, adem\u00e1s de repercutir en las futuras jubilaciones.<\/p>\n\n\n\n Respecto de las demandas de otros gremios, Curiel dej\u00f3 claro que la medida no se extender\u00e1 al resto de las organizaciones sindicales. La SC atiende a 24 sindicatos con condiciones laborales distintas y, en este caso, la prioridad fue corregir la situaci\u00f3n del Sector Central, que acumulaba el mayor rezago salarial de la administraci\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n \u201cLo primero que hab\u00eda que ver es que ellos ten\u00edan el tabulador m\u00e1s bajo de toda la administraci\u00f3n p\u00fablica. Los dem\u00e1s no est\u00e1n en esta situaci\u00f3n. Entonces, es ir por partes\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n Otro de los pendientes corresponde al personal contratado por servicios profesionales. La dependencia trabaja con Hacienda en una ruta para incorporar gradualmente al cap\u00edtulo 1000 del presupuesto, correspondiente a servicios personales, a unas 8 mil personas que actualmente laboran bajo contratos por honorarios en \u00e1reas e instituciones culturales.<\/p>\n\n\n\n El proceso se realizar\u00eda por etapas y permitir\u00eda que trabajadores hasta con 30 a\u00f1os de antig\u00fcedad accedan a pagos quincenales, aguinaldo y otras prestaciones. Los tiempos y el mecanismo, adelant\u00f3, se dar\u00e1n a conocer en los pr\u00f3ximos meses.<\/p>\n\n\n\n \u201cTen\u00edamos que iniciar por los trabajadores hist\u00f3ricos del Sector Central, que nunca tuvieron una retabulaci\u00f3n y eran los que cobraban mucho m\u00e1s bajo, pese a desempe\u00f1ar funciones en los mismos centros de trabajo que personal de otras organizaciones sindicales. Vamos poco a poco y seguiremos dando resultados conforme a las posibilidades\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n\n\n\n\n
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