Por Jos\u00e9 Luis Enr\u00edquez Ambell<\/p>\n\n\n\n
La ENOE (Encuesta Nacional de Ocupaci\u00f3n y Empleo) del INEGI public\u00f3 que las mujeres en M\u00e9xico enfrentan una brecha de participaci\u00f3n laboral del 28.8 % y que el 36.7 % de la poblaci\u00f3n ocupada a nivel nacional se encuentra en condiciones cr\u00edticas.<\/p>\n\n\n\n
Y en el mercado informal se emplea el 56 % de las trabajadoras, y sus ingresos promedian $7,126 mensuales frente a los $8,795 de los hombres, y habr\u00e1 que sumar la no seguridad social. Esta es una radiograf\u00eda \u201cpreliminar\u201d de la precariedad laboral femenina.<\/p>\n\n\n\n
El INEGI puntualiza que la tasa de participaci\u00f3n econ\u00f3mica de las mujeres es del 45.7 %, frente al 75.1 % de los hombres, y en t\u00e9rminos de ingresos, que son insuficientes, del total de mujeres ocupadas, el 46.7 % percibe \u00fanicamente hasta un salario m\u00ednimo y el 5.6 % no recibe ning\u00fan ingreso por su trabajo.<\/p>\n\n\n\n
Destaca del INEGI, en la ENOE, que son las mujeres con mayor preparaci\u00f3n escolar (educaci\u00f3n media superior y superior) las m\u00e1s afectadas en t\u00e9rminos de \u201cla subocupaci\u00f3n\u201d, incluso aun deseando trabajar m\u00e1s horas, pero no pueden, alcanzando una tasa del 39.7 %.<\/p>\n\n\n\n
Hay cerca de 19 millones de mujeres mexicanas excluidas del mercado laboral formal debido a que las labores de cuidado y el trabajo dom\u00e9stico no remunerado recaen desproporcionadamente en ellas.<\/p>\n\n\n\n
Los estados con las peores condiciones laborales para la mujer son Oaxaca, Chiapas, Veracruz, Tlaxcala y Guerrero.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEn estas entidades, el talento femenino enfrenta unas graves barreras estructurales: hasta el 77 % de las trabajadoras se encuentra en la informalidad\u201d; la pobreza laboral afecta a m\u00e1s de la mitad de las ocupadas y la falta de redes de cuidados limita su permanencia en el mercado.<\/p>\n\n\n\n
Y en relaci\u00f3n con Veracruz, el panorama es especialmente cr\u00edtico, seg\u00fan el levantamiento estad\u00edstico difundido.<\/p>\n\n\n\n
Cerca del 72.2 % de las mujeres ocupadas laboran en el plano de la informalidad y el 54.4 % sufren de pobreza laboral, lo que significa que sus ingresos no cubren, al menos, la canasta b\u00e1sica. Y se desconoce si a ese universo descrito llegan los programas sociales de asistencia federales, estatales y otras instancias privadas.<\/p>\n\n\n\n
Aqu\u00ed vuelvo a resaltar que a la situaci\u00f3n laboral y de bajos ingresos en el sector femenino hay que agregar carencias en la seguridad social, as\u00ed como en las prestaciones.<\/p>\n\n\n\n
DE SOBREMESA<\/p>\n\n\n\n
A lo anterior, y en el caso de Veracruz, sumemos que las mujeres siguen enfrentando graves retos de desigualdad y violencia laboral.<\/p>\n\n\n\n
Las denuncias m\u00e1s recientes evidencian el hostigamiento dentro del sector salud, donde incluso han existido protestas, con despidos aparentemente no justificados, adem\u00e1s de reportes por acoso sexual y condiciones precarias de trabajo, en un estado como el nuestro que ocupa uno de los \u00faltimos lugares a nivel nacional en equidad laboral, como lo muestran las mediciones.<\/p>\n\n\n\n
Habr\u00e1 que decir que en algunas dependencias, como la SEDEMA (Secretar\u00eda de Medio Ambiente), y en algunas \u00e1reas del Poder Judicial, se han llegado a documentar despidos del personal femenino despu\u00e9s de denunciar formalmente a jefes de brigada por acoso sexual y hostigamiento.<\/p>\n\n\n\n
Las denuncias han alcanzado a los ayuntamientos y a sectores como la Contralor\u00eda General del Estado, que viene dando seguimiento a decenas de quejas por acoso y tambi\u00e9n por hostigamiento sexual cometidos contra servidoras p\u00fablicas, mientras que los abusos de poder dentro de administraciones municipales siguen saliendo a la luz p\u00fablica, aunque, en este segmento, la mayor\u00eda de las mujeres poco denuncia.<\/p>\n\n\n\n
UN CAF\u00c9 LECHERO LIGHT<\/p>\n\n\n\n
La desigualdad salarial a nivel nacional marca que las mujeres ganan un 12.8 % menos que los hombres, en algunos estados.<\/p>\n\n\n\n
UN CAF\u00c9 CON DOBLE CARGA<\/p>\n\n\n\n
De por s\u00ed, la sobrecarga de las labores dom\u00e9sticas y de los cuidados recae principalmente en las mujeres, con una disparidad de tiempo, seg\u00fan indicadores del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).<\/p>\n\n\n\n
UN CAF\u00c9 CON PILONCILLO<\/p>\n\n\n\n
La activaci\u00f3n del Gobierno de Veracruz de las estrategias preventivas, como el programa Veracruzana Protegida y la aplicaci\u00f3n m\u00f3vil de apoyo inmediato para mujeres en situaci\u00f3n de vulnerabilidad, bien podr\u00eda incorporar acciones de auxilio y apoyo laboral para las mujeres, adem\u00e1s del esquema de acompa\u00f1amiento legal y psicol\u00f3gico a las v\u00edctimas en algunos casos.<\/p>\n\n\n\n
Incluso, en obras, acciones y servicios que viene ejecutando el gobierno de Roc\u00edo Nahle en todas las regiones, quiz\u00e1 haya espacios laborales \u201cformales\u201d en favor de las mujeres.<\/p>\n\n\n\n
Solo es una idea y con el mejor \u00e1nimo.<\/p>\n\n\n\n
\u00a1ES CUANTO!<\/p>\n\n\n\n
enriquezambell@gmail.com;
enamjl62@gmail.com;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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