{"id":212659,"date":"2026-03-25T13:43:44","date_gmt":"2026-03-25T19:43:44","guid":{"rendered":"https:\/\/nvnoticias.mx\/?p=212659"},"modified":"2026-03-25T13:43:51","modified_gmt":"2026-03-25T19:43:51","slug":"denuncian-terrorismo-laboral-en-veracruz-detectan-casi-200-casos-de-intimidacion-a-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nvnoticias.mx\/index.php\/2026\/03\/25\/denuncian-terrorismo-laboral-en-veracruz-detectan-casi-200-casos-de-intimidacion-a-trabajadores\/","title":{"rendered":"Denuncian \u201cterrorismo laboral\u201d en Veracruz; detectan casi 200 casos de intimidaci\u00f3n a trabajadores"},"content":{"rendered":"\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sam Ojeda \/ NV Noticias<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Xalapa.- El env\u00edo de mensajes intimidatorios contra trabajadores que buscan reclamar sus derechos laborales se ha convertido en una pr\u00e1ctica recurrente en Veracruz, donde ya se han documentado cerca de 200 casos en lo que va del a\u00f1o, advirti\u00f3 el abogado Rogelio Ordo\u00f1ez Solana.<\/p>\n\n\n\n<p>El litigante se\u00f1al\u00f3 que estos mensajes, enviados por WhatsApp o correo electr\u00f3nico, buscan generar miedo entre empleados que han iniciado o consideran emprender acciones legales, bajo advertencias de supuestas irregularidades fiscales o administrativas.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cSon intimidaciones. No tienen validez oficial, pero s\u00ed generan temor en los trabajadores\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Indic\u00f3 que estas pr\u00e1cticas no provienen de autoridades formales, sino que operan de manera similar a esquemas de cobranza irregular, con el objetivo de frenar procesos legales o desincentivar la organizaci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>En este contexto, advirti\u00f3 que el fen\u00f3meno se suma a un entorno laboral que calific\u00f3 como \u201ccomplejo y preocupante\u201d en la entidad, marcado por despidos, falta de prestaciones y condiciones irregulares tanto en el sector p\u00fablico como en el privado.<\/p>\n\n\n\n<p>Se\u00f1al\u00f3 que persisten casos de trabajadores con d\u00e9cadas de servicio que no han sido basificados ni cuentan con derechos laborales plenos, as\u00ed como omisiones en el pago de aguinaldos, finiquitos y acceso a seguridad social.<\/p>\n\n\n\n<p>De acuerdo con su experiencia, han documentado casos de empleados con hasta 28 o 29 a\u00f1os de antig\u00fcedad que contin\u00faan bajo esquemas de confianza sin corresponder a esa categor\u00eda, as\u00ed como despidos de personas adultas mayores sin reconocimiento de sus derechos.<\/p>\n\n\n\n<p>Ordo\u00f1ez Solana indic\u00f3 que, ante este panorama, desde el \u00e1mbito sindical se han impulsado procesos de regularizaci\u00f3n laboral, incluyendo esquemas de seguridad social y basificaci\u00f3n en plazos m\u00e1s cortos, siempre que exista disposici\u00f3n de los trabajadores para integrarse a estos mecanismos.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sam Ojeda \/ NV Noticias Xalapa.- El env\u00edo de mensajes intimidatorios contra trabajadores que buscan reclamar sus derechos laborales se ha convertido en una pr\u00e1ctica recurrente en Veracruz, donde ya se han documentado cerca de 200 casos en lo que va del a\u00f1o, advirti\u00f3 el abogado Rogelio Ordo\u00f1ez Solana. 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