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Jes\u00fas Utrilla \/ NV Noticias <\/strong><\/p>\n\n\n\n La reducci\u00f3n de la jornada laboral de 48 a 40 horas en M\u00e9xico representa un reto para la productividad de las empresas y obligar\u00e1 a reorganizar horarios, se\u00f1al\u00f3 Jes\u00fas Alatorre Mendieta, integrante de la Confederaci\u00f3n Patronal de la Rep\u00fablica Mexicana (Coparmex).<\/p>\n\n\n\n Durante el encuentro mensual del organismo empresarial, que se llev\u00f3 a cabo en Boca Del R\u00edo, expuso sobre las modificaciones en materia laboral, dijo que la aprobaci\u00f3n en comisiones no resulta sorpresiva, ya que desde propuestas previas no se establec\u00eda de forma clara la obligaci\u00f3n de dos d\u00edas de descanso.<\/p>\n\n\n\n Cabe recordar que la C\u00e1mara de Diputados aprob\u00f3 la reforma al art\u00edculo 123 de la Constituci\u00f3n, que reducir\u00e1 de forma gradual y hasta 2030, la semana laboral a 40 horas.<\/p>\n\n\n\n \u201cLa propia disposici\u00f3n, la propia iniciativa que presenta el secretario del Trabajo en noviembre del a\u00f1o pasado contempla un d\u00eda de descanso. Pienso o consideramos en Coparmex que lo importante es que un d\u00eda que la empresa est\u00e9 parada es un d\u00eda que es menos productiva y eso tambi\u00e9n afecta a los trabajadores. Que debe de haber mejores condiciones, s\u00ed, estamos de acuerdo\u201d.<\/p>\n\n\n\n Agreg\u00f3 que si bien la reducci\u00f3n de horas puede contribuir a un mejor rendimiento laboral, implicar\u00e1 ajustes operativos relevantes para mantener la viabilidad de los negocios, recordando que el a\u00f1o pasado se perdieron m\u00e1s de 4 mil registros patronales ante el Seguro Social. Agreg\u00f3 que la reforma deber\u00e1 trabajarse en los pr\u00f3ximos a\u00f1os con un enfoque de adaptaci\u00f3n empresarial, redise\u00f1ando jornadas y esquemas internos para conservar competitividad y empleo formal.<\/p>\n\n\n\n \u201cEste compromiso que hizo M\u00e9xico con la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo es desde 1950. Es decir, desde 1950 M\u00e9xico se comprometi\u00f3 a llevar de 48 a 40 horas. Esto no es algo nuevo. En esa firma se estableci\u00f3 que debiera de ser progresivo y que debiera de consultarse con los patrones, se hizo la consulta y en base a eso el Secretario del Trabajo present\u00f3 la iniciativa que ahora tenemos\u201d.<\/p>\n\n\n\n En cuanto al tema de inspecciones en seguridad e higiene, explic\u00f3 que la intenci\u00f3n del sector no es cumplir \u00fanicamente por obligaci\u00f3n, sino fortalecer una cultura laboral preventiva que beneficie tanto a trabajadores como a empresas, reduciendo rotaci\u00f3n y costos por riesgos laborales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Jes\u00fas Utrilla \/ NV Noticias La reducci\u00f3n de la jornada laboral de 48 a 40 horas en M\u00e9xico representa un reto para la productividad de las empresas y obligar\u00e1 a reorganizar horarios, se\u00f1al\u00f3 Jes\u00fas Alatorre Mendieta, integrante de la Confederaci\u00f3n Patronal de la Rep\u00fablica Mexicana (Coparmex). 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