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Columna #LaAgendaDeLasMujeres<\/p>\n\n\n\n
Por M\u00f3nica Mendoza Madrigal<\/strong><\/p>\n\n\n\n A inicios del siglo pasado, un logro del movimiento obrero fue reducir la jornada laboral a 8 horas diarias, luego de la enorme explotaci\u00f3n de la mano de obra de la industrializaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Sobre ese esquema es que se finc\u00f3 el crecimiento del capitalismo de nuestros pa\u00edses -M\u00e9xico incluido-, basado en la explotaci\u00f3n de la mano de obra de quien, por necesidad, trabaja sus 48 horas semanales y en el mejor de sus casos, cobra un monto adicional por el tiempo extra que le dedica a su empleo, aunque lo com\u00fan sigue siendo alargar indefinidamente el tiempo laboral sin remuneraci\u00f3n complementaria.<\/p>\n\n\n\n Nuestros padres y madres, y sus padres y sus abuelos trabajaron mediante ese modelo. Historias de trabajo de sol a sol, con poca paga y mucho desgaste abundan en nuestras familias. Historias de orgullo, s\u00ed. De lo que con su trabajo lograron hacer para que su descendencia tuviera un legado; pero historias de ausencia tambi\u00e9n. Hijos e hijas que tuvieron figuras paternas o maternas ausentes, porque estaban trabajando y alguien m\u00e1s tuvo que criarles mientras crec\u00edan y hoy sabemos que esas carencias afectivas cobran facturas que no se subsanan.<\/p>\n\n\n\n Pero no solo con las infancias se pag\u00f3 un muy alto precio.<\/p>\n\n\n\n Las de nuestros padres y las de nuestros abuelos y las de nosotros mismos son generaciones de personas que sobrevivimos al estr\u00e9s laboral y a toda la serie de facturas que ello implica: salud trastornada por el sedentarismo, malos h\u00e1bitos alimenticios, violencia laboral, salud mental mermada, etc.<\/p>\n\n\n\n Y claro, la sobrecarga del trabajo dom\u00e9stico y de cuidados que recae casi en exclusiva en las mujeres y que encuentra en este esquema la justificaci\u00f3n perfecta para un ciclo perverso que es ya insostenible.<\/p>\n\n\n\n Tuvo que llegar el COVID para hacer que nos top\u00e1ramos de frente con una realidad inocultable: ese ritmo de vida cobra un precio muy alto.<\/p>\n\n\n\n Nos obliga a replantearnos simult\u00e1neamente en varios frentes: es urgente compartir las tareas dom\u00e9sticas y de cuidados entre quienes comparten techo para democratizar desde el hogar \u2013reducto en el que pese a los avances, la igualdad no ha estado llegando-, pero adem\u00e1s ahora hay que sumar a los hombres al reto de las nuevas masculinidades, para que ejerzan paternidades presentes, dejen atr\u00e1s las carencias afectivas y se sumen a un proceso de avance que se centr\u00f3 por d\u00e9cadas en las mujeres como v\u00edctimas y que hoy los requiere a ellos como compa\u00f1eros.<\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s, este nuevo tiempo nos ubica como personas con derechos que no hab\u00edamos ni pensado: el derecho al descanso, al tiempo libre y a la desconexi\u00f3n digital van precisamente en ese sentido y buscan compensar los abusos de mucho m\u00e1s de un siglo.<\/p>\n\n\n\n Y es que si de pronto las mujeres y los hombres en edad laboral goz\u00e1ramos de ese tiempo que es nuestro, entonces podr\u00edamos hacer todo eso que jam\u00e1s hacemos por falta de tiempo. Es claro que esa deuda no nos la brind\u00f3 el teletrabajo, al menos no a las mujeres en el esquema de \u00fanicas cuidadoras, porque acab\u00f3 convirti\u00e9ndose en un cuadril\u00e1tero sin descanso y totalmente invasivo, en donde las horas de trabajo no ten\u00edan vencimiento; por ello es que se hace necesario replantearse una reforma a la jornada laboral.<\/p>\n\n\n\n La reforma necesaria debe armonizar la legislaci\u00f3n mexicana con la internacional, que ya ha avanzado en este sentido, pero \u2013hay que decirlo\u2013 la propuesta que fue presentada por la presidenta y aprobada por el Senado la semana pasada para hacer modificaciones al art\u00edculo 123 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica, lo que contiene una trampa que hace que lo votado no represente el beneficio deseado. Y es que Morena y sus aliados en la C\u00e1mara alta aprobaron que la reducci\u00f3n a 40 horas de la semana laboral se d\u00e9 gradualmente, y que solo contemple un d\u00eda de descanso a la semana.<\/p>\n\n\n\n Hay que pertenecer a la clase trabajadora para saber que ah\u00ed no hay cambio sustantivo ni beneficio palpable, pues igual hay que levantarse temprano, prepararse para ir al trabajo, desplazarse, cumplir el tiempo de jornada y regresar. \u00bfY el descanso prometido en d\u00f3nde queda?<\/p>\n\n\n\n La reforma de verdad, que otorga a quien trabaja dos d\u00edas de descanso semanal, claro que no beneficia a los empresarios, porque ellos desde luego prefieren empleados que trabajen m\u00e1s d\u00edas por el mismo sueldo; pero decir que primero los pobres es ponerlos por delante, a\u00fan a costa de los intereses de los capitales y sus propietarios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Columna #LaAgendaDeLasMujeres Por M\u00f3nica Mendoza Madrigal A inicios del siglo pasado, un logro del movimiento obrero fue reducir la jornada laboral a 8 horas diarias, luego de la enorme explotaci\u00f3n de la mano de obra de la industrializaci\u00f3n. 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