{"id":207430,"date":"2026-01-25T14:39:28","date_gmt":"2026-01-25T20:39:28","guid":{"rendered":"https:\/\/nvnoticias.mx\/?p=207430"},"modified":"2026-01-25T14:39:33","modified_gmt":"2026-01-25T20:39:33","slug":"intensificaran-supervision-de-la-ley-silla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nvnoticias.mx\/index.php\/2026\/01\/25\/intensificaran-supervision-de-la-ley-silla\/","title":{"rendered":"Intensificar\u00e1n supervisi\u00f3n de la Ley Silla"},"content":{"rendered":"\n<p><br><strong>Jes\u00fas Utrilla | NV Noticias<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><br>\u00a0La aplicaci\u00f3n de la llamada Ley Silla obliga a las empresas a reforzar la salud laboral y cumplir con los lineamientos o habr\u00e1 sanciones, se\u00f1al\u00f3 el m\u00e9dico especialista en salud laboral, Israel Gerson Reyes M\u00e9ndez. Dijo que esta legislaci\u00f3n representa un paso importante en la protecci\u00f3n de la salud ocupacional y marca una nueva etapa de supervisi\u00f3n por parte de la autoridad laboral. <\/p>\n\n\n\n<p>Es una medida que busca prevenir enfermedades derivadas de permanecer de pie durante jornadas prolongadas, particularmente en sectores comerciales, industriales y de servicios.<\/p>\n\n\n\n<p><br>\u201cCuando nace una ley, primeramente inicia con un proyecto, posteriormente se lleva a cabo la aprobaci\u00f3n y durante un tiempo se aplica de manera opcional en los centros de trabajo. Sin embargo, despu\u00e9s de ese periodo, que suele ser de aproximadamente dos a\u00f1os, la ley se vuelve obligatoria y es cuando comienza la vigilancia real por parte de la autoridad\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p><br>Advirti\u00f3 que el incumplimiento no s\u00f3lo puede derivar en sanciones econ\u00f3micas, sino en consecuencias m\u00e9dicas graves para los trabajadores, al tratarse de un problema que durante a\u00f1os fue normalizado en muchas empresas.<\/p>\n\n\n\n<p><br>\u201cEfectivamente se tiene que vigilar que las personas que est\u00e1n paradas cierto tiempo tengan oportunidad de tomar asiento en condiciones que les permita reposar y no desarrollar enfermedades derivadas de la bipedestaci\u00f3n prolongada. Estamos hablando de problemas en rodillas, tobillos, espalda baja y hasta flevitis, que ocurre cuando no hay un retorno venoso adecuado\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p><br>La Ley Silla establece la obligaci\u00f3n de que los centros de trabajo proporcionen asientos adecuados a los empleados que realizan sus funciones de pie durante largos periodos, con el fin de prevenir padecimientos musculoesquel\u00e9ticos y enfermedades cr\u00f3nicas. Su cumplimiento ya puede ser supervisado por la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, y su incumplimiento puede derivar en multas y ajustes en las primas del Seguro Social.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jes\u00fas Utrilla | NV Noticias \u00a0La aplicaci\u00f3n de la llamada Ley Silla obliga a las empresas a reforzar la salud laboral y cumplir con los lineamientos o habr\u00e1 sanciones, se\u00f1al\u00f3 el m\u00e9dico especialista en salud laboral, Israel Gerson Reyes M\u00e9ndez. 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