{"id":205705,"date":"2026-01-07T15:40:23","date_gmt":"2026-01-07T21:40:23","guid":{"rendered":"https:\/\/nvnoticias.mx\/?p=205705"},"modified":"2026-01-07T15:40:28","modified_gmt":"2026-01-07T21:40:28","slug":"habra-revisiones-sobre-ley-silla-en-veracruz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nvnoticias.mx\/index.php\/2026\/01\/07\/habra-revisiones-sobre-ley-silla-en-veracruz\/","title":{"rendered":"Habr\u00e1 revisiones sobre Ley Silla en Veracruz"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br><strong>Jes\u00fas Utrilla \/ NV Noticias <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>Ante la eventual aplicaci\u00f3n de revisiones para comprobar el cumplimiento de la llamada Ley Silla, las empresas deber\u00e1n comenzar a adecuar sus centros de trabajo con el fin de garantizar condiciones m\u00ednimas de descanso, comodidad y salud para los empleados que realizan labores de pie durante extensas jornadas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>Gustavo Sandoval Arcos, abogado laboralista, explic\u00f3 que si bien hasta ahora no se han presentado quejas formales por este concepto, la disposici\u00f3n ya se encuentra en una etapa de implementaci\u00f3n y supervisi\u00f3n preventiva por parte de la autoridad laboral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>Indic\u00f3 que desde el \u00e1mbito jur\u00eddico se ha optado por una estrategia de acompa\u00f1amiento con los empleadores, orientada a la adecuaci\u00f3n de espacios y a la prevenci\u00f3n de sanciones, ante la posibilidad de que en el transcurso de este a\u00f1o se inicien inspecciones oficiales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>\u201cTodo se est\u00e1 implementando, hemos tratado de actuar en consecuencia y se est\u00e1 tratando de implementar a efecto de que si llega alguna supervisi\u00f3n o algo a las empresas, pues tengan adecuada la situaci\u00f3n de las sillas y todos los, pues en general, todo lo que implica lo que es la protecci\u00f3n civil y todo lo que se est\u00e1 dando ahorita en cuanto a los trabajadores, el confort o la comodidad para que trabajen adecuadamente\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>Aunque no existen reportes de inconformidades hasta el momento, la prioridad es anticiparse a posibles conflictos laborales, sobre todo en giros donde la adaptaci\u00f3n de la infraestructura requiere ajustes t\u00e9cnicos y operativos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>\u201cHasta ahorita que yo sepa, no, que tenga yo reportadas quejas, no, lo que s\u00ed te puedo decir que en el caso de nosotros muchos estamos trabajando con los empresarios a efecto de que implementen adecuadamente esto, a lo mejor posible, a efecto de que no tengan problemas futuros\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>Advirti\u00f3 que el incumplimiento de esta disposici\u00f3n podr\u00eda derivar en multas o sanciones, por lo que exhort\u00f3 a los patrones a no esperar a las inspecciones y realizar con anticipaci\u00f3n las adecuaciones necesarias, en un contexto donde la autoridad laboral privilegia cada vez m\u00e1s la supervisi\u00f3n directa y la prevenci\u00f3n de riesgos.<br><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jes\u00fas Utrilla \/ NV Noticias Ante la eventual aplicaci\u00f3n de revisiones para comprobar el cumplimiento de la llamada Ley Silla, las empresas deber\u00e1n comenzar a adecuar sus centros de trabajo con el fin de garantizar condiciones m\u00ednimas de descanso, comodidad y salud para los empleados que realizan labores de pie durante extensas jornadas. 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