{"id":201819,"date":"2025-11-26T11:18:14","date_gmt":"2025-11-26T17:18:14","guid":{"rendered":"https:\/\/nvnoticias.mx\/?p=201819"},"modified":"2025-11-26T11:19:03","modified_gmt":"2025-11-26T17:19:03","slug":"empresas-comienzan-adecuaciones-ante-posible-aprobacion-de-las-40-horas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nvnoticias.mx\/index.php\/2025\/11\/26\/empresas-comienzan-adecuaciones-ante-posible-aprobacion-de-las-40-horas\/","title":{"rendered":"Empresas comienzan adecuaciones ante posible aprobaci\u00f3n de las 40 horas"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Jes\u00fas Utrilla &#8211; NV Noticias<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La discusi\u00f3n de la reducci\u00f3n de la jornada laboral a 40 horas, que se retomar\u00e1 en el Congreso hasta febrero de 2026, mantiene a las empresas en un proceso de evaluaci\u00f3n interna y adecuaci\u00f3n gradual para evitar afectaciones operativas. Adri\u00e1n Maynes Garc\u00eda, presidente de Coparmex Veracruz, se\u00f1al\u00f3 que el reto principal ser\u00e1 la capacidad de cada compa\u00f1\u00eda para reorganizar sus turnos y cubrir la demanda de mano de obra que implicar\u00e1 una reducci\u00f3n de tiempo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La reforma, a\u00fan sin fecha de aprobaci\u00f3n, est\u00e1 siendo analizada desde su impacto directo en productividad, n\u00famero de empleados y log\u00edstica en los sectores industrial, de servicios y comercial.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cSiempre es importante tener en cuenta el impacto que puede tener en las empresas para poder ir generando este tr\u00e1nsito de una manera paulatina, de manera que tambi\u00e9n podamos tener la fuerza de trabajo suficiente para cubrir las plazas que puedan irse necesitando con un horario de 48 horas que se reduce a 40. Muchas veces puede incurrir en necesidad de contratar m\u00e1s personal para cubrir el servicio y generar la productividad que ya manejamos\u201d.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Reconoci\u00f3 las diferencias significativas entre industrias por lo que, el proceso no ser\u00e1 homog\u00e9neo. Algunas empresas ya comenzaron ajustes internos, mientras que otras a\u00fan no cumplen con los preparativos necesarios para responder a la reforma.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cTodav\u00eda veo bastantes empresas que no han cumplido. Algunas ya se preparan, pero la particularidad de cada una depende de sus posibilidades para adecuarse. La idea es que ya nos vayamos preparando porque se nos acaba el tiempo de gracia y esta transici\u00f3n ser\u00e1 m\u00e1s retadora que otras, como la ley silla\u201d.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dijo que\u00a0 la gradualidad ser\u00e1 importante\u00a0 para evitar disrupciones en la operaci\u00f3n, especialmente en giros que requieren personal especializado o jornadas continuas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El sector industrial, dijo, ser\u00e1 uno de los m\u00e1s presionados para garantizar continuidad en procesos y mantener los niveles de producci\u00f3n con nuevas cargas de trabajo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jes\u00fas Utrilla &#8211; NV Noticias La discusi\u00f3n de la reducci\u00f3n de la jornada laboral a 40 horas, que se retomar\u00e1 en el Congreso hasta febrero de 2026, mantiene a las empresas en un proceso de evaluaci\u00f3n interna y adecuaci\u00f3n gradual para evitar afectaciones operativas. Adri\u00e1n Maynes Garc\u00eda, presidente de Coparmex Veracruz, se\u00f1al\u00f3 que el reto [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":201824,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[154],"tags":[1421,24964],"class_list":["post-201819","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-veracruz","tag-coparmex","tag-jornada-laboral","wp-image-borders"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nvnoticias.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/201819","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nvnoticias.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nvnoticias.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nvnoticias.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nvnoticias.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=201819"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/nvnoticias.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/201819\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":201822,"href":"https:\/\/nvnoticias.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/201819\/revisions\/201822"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nvnoticias.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/201824"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nvnoticias.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=201819"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nvnoticias.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=201819"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nvnoticias.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=201819"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}