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Las nuevas y duras restricciones de Estados Unidos a la concesi\u00f3n de nuevos visados H-1B, que requerir\u00e1n de un pago anual de cien mil d\u00f3lares, han generado gran inquietud, especialmente entre trabajadores for\u00e1neos y empresas del sector tecnol\u00f3gico, las que m\u00e1s emplean este tipo de permisos de trabajo en el pa\u00eds norteamericano.<\/p>\n\n\n\n
El anuncio, que lleg\u00f3 el viernes en forma de una proclamaci\u00f3n firmada por el presidente Donald Trump, ha desatado dudas entre los afectados, que tratan de escudri\u00f1ar el documento a falta de que los Departamentos de Estado o Seguridad Nacional brinden m\u00e1s detalles.<\/p>\n\n\n\n
Argumentos para el cambio normativo<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan la proclamaci\u00f3n firmada por Trump, el H-1B, visado de no inmigrante que permite a empleadores de EE.UU. contratar temporalmente a extranjeros en ocupaciones especializadas, “se ha utilizado sistem\u00e1ticamente para reemplazar, en lugar de complementar, a los trabajadores estadounidenses con mano de obra extranjera, menos cualificada y con salarios m\u00e1s bajos”.<\/p>\n\n\n\n
La Administraci\u00f3n Trump acusa a las empresas, especialmente a las de tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n, de usar este visado para “externalizar” su fuerza laboral, con la meta de lograr “un ahorro considerable” en masa salarial.<\/p>\n\n\n\n
De este modo, “las visas H-1B no se est\u00e1n utilizando para cubrir la escasez de personal cualificado o para obtener trabajadores altamente capacitados que no est\u00e1n disponibles en EE.UU.”, argumenta la proclamaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Esto, asegura el documento, perjudica a trabajadores estadounidenses, por lo que la nueva modificaci\u00f3n favorecer\u00e1 a la fuerza laboral nacional y permitir\u00e1 adem\u00e1s “que las empresas contraten a los mejores trabajadores temporales extranjeros”.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfQu\u00e9 suceder\u00e1 con aquellos que ya tengan el visado?<\/p>\n\n\n\n
El anuncio llev\u00f3 a muchas empresas y empleados con H-1B (unos 600.000 actualmente, seg\u00fan diversas estimaciones) a movilizarse para descifrar el alcance de la medida, que incluye la posibilidad de que aquellos con ese visado no puedan regresar a partir de ma\u00f1ana, cuando entra en vigor la modificaci\u00f3n, si se encuentran fuera de EE.UU.<\/p>\n\n\n\n
A falta de informaci\u00f3n concreta, un funcionario an\u00f3nimo citado por Politico.com indic\u00f3 que no hace falta que \u00e9stos \u00faltimos “se apresuren en volver” porque la medida solo afectar\u00e1 a aquellos que est\u00e9n solicitando por primera vez la visa H-1B.<\/p>\n\n\n\n
A su vez, se desconoce qu\u00e9 suceder\u00e1 con aquellos que deban ampliar a partir de ahora la duraci\u00f3n de sus visados, que inicialmente se emiten por tres a\u00f1os y pueden tener una duraci\u00f3n de hasta seis.<\/p>\n\n\n\n
La proclamaci\u00f3n deja abierto un resquicio de esperanza para algunos, ya que estipula que la secretaria de Seguridad Nacional, Kristi Noem, determinar\u00e1 “a su discreci\u00f3n” las exenciones a las nuevas restricciones, siempre que se establezca que la concesi\u00f3n del mencionado visado “es de inter\u00e9s nacional y no representa una amenaza para la seguridad o el bienestar de EE.UU.”<\/p>\n\n\n\n
De cualquier modo, a la espera de m\u00e1s datos y mientras se cocinan ya demandas judiciales contra la nueva medida del Gobierno, asociaciones de abogados y empresas est\u00e1n recomendando a los que ostentan este permiso que no salgan de momento de EE.UU. o que regresen cuanto antes en caso de estar en el extranjero.<\/p>\n\n\n\n
Las cifras<\/p>\n\n\n\n
El Gobierno Trump expuso en la v\u00edspera unas cifras del Consejo Americano de Inmigraci\u00f3n (AIC) que indican que en 2019 casi 2,5 de los 10,8 millones de trabajadores en ciencia, tecnolog\u00eda, ingenier\u00eda y matem\u00e1ticas, el 23,1 % del total, eran extranjeros, el doble que en 2000.<\/p>\n\n\n\n
La proporci\u00f3n en el caso exclusivo de la inform\u00e1tica y las matem\u00e1ticas sube hasta el 26,1 %, lo que seg\u00fan la Administraci\u00f3n, al citar estudios de la Reserva Federal, depara tasas de paro de entre el 6 y el 7,5 % para los reci\u00e9n graduados estadounidense en ambas especialidades.<\/p>\n\n\n\n
Esto viene asociado principalmente por “los abusos del programa H-1B”, que -seg\u00fan el Gobierno- representan adem\u00e1s “una amenaza para la seguridad nacional, ya que desincentivan a estadounidenses a optar por carreras cient\u00edficas y tecnol\u00f3gicas, poniendo en riesgo el liderazgo de EE.UU. en estos campos”.<\/p>\n\n\n\n
Consecuencias humanitarias y empresariales<\/p>\n\n\n\n
Se estima que m\u00e1s del 70 % de los permisos H-1B en vigor est\u00e1n en manos de ciudadanos de la India, cuyo Gobierno y patronales han dado la voz de alarma a ra\u00edz de las restricciones.<\/p>\n\n\n\n
Delhi ha dicho que la medida “probablemente tenga consecuencias humanitarias” para muchos de sus ciudadanos, mientras que el sector tecnol\u00f3gico indio ha asegurado que la medida puede implicar la disrupci\u00f3n de servicios que prestan empresas del pa\u00eds, como es el caso de Tata Consultancy Services.<\/p>\n\n\n\n
M\u00e1s de cinco mil de los empleados de la compa\u00f1\u00eda en menci\u00f3n cuentan con visas H-1B, al igual que Meta, Microsoft o Apple, aunque la empresa con m\u00e1s empleados sujetos a estos permisos es con diferencia Amazon, que tiene m\u00e1s de catorce mil bajo ese estatus.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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