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A pesar de que en los \u00faltimos a\u00f1os la comunidad LGBT ha tenido avances significativos en cuanto al reconocimiento de sus derechos, la discriminaci\u00f3n laboral sigue siendo un problema cotidiano a nivel nacional.<\/p>\n\n\n\n
El estado de Durango es una de las entidades en donde la comunidad ha enfrentado alg\u00fan tipo de violencia y discriminaci\u00f3n relacionada a su orientaci\u00f3n sexual en el \u00e1rea laboral.<\/p>\n\n\n\n
Tedeo Campagne, activista de la comunidad LGBT, manifiesta que aunque no existen estad\u00edsticas recientes, de acuerdo a la encuesta realizada por la Comisi\u00f3n Estatal de Derechos Humanos en Durango, en el 2023, el 87 por ciento de las personas encuestadas reconocieron haber sufrido alg\u00fan acto de discriminaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Se\u00f1ala que la comunidad LGBT se caracteriza por el emprendimiento, lo cual en su mayor\u00eda es derivado de la falta de oportunidades laborales o de la alta tasa de discriminaci\u00f3n que existe.<\/p>\n\n\n\n
\n\u201cCuando te acercas a una empresa o cuando ya hay patrones de por medio, hay un miedo real de las poblaciones LGBT a recibir actos de discriminaci\u00f3n o violencia, por ende deciden emprender\u201d.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
En el caso particular de las mujeres trans, es m\u00e1s alto el n\u00famero de discriminaci\u00f3n en el sector laboral, por lo que deciden crear sus propios emprendimientos, lo cual es derivado de las capacidades, pero tambi\u00e9n del miedo a ser violentadas.<\/p>\n\n\n\n
Consider\u00f3 que se ha avanzado, sin embargo, a\u00fan falta por hacer, pues como ejemplo, dijo, la inclusi\u00f3n se ve principalmente en cadenas de tiendas nacionales e internacionales, quienes cuentan con mayores protocolos en contra de la discriminaci\u00f3n laboral, quienes incluso han sido reconocidas en a\u00f1os anteriores en el Premio Estatal de Inclusi\u00f3n Laboral que dej\u00f3 de realizarse en la actual administraci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n