{"id":185352,"date":"2025-06-09T13:51:16","date_gmt":"2025-06-09T19:51:16","guid":{"rendered":"https:\/\/nvnoticias.mx\/?p=185352"},"modified":"2025-06-09T13:51:18","modified_gmt":"2025-06-09T19:51:18","slug":"pide-canaco-no-aprobar-la-reduccion-de-la-jornada-laboral-a-40-horas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nvnoticias.mx\/index.php\/2025\/06\/09\/pide-canaco-no-aprobar-la-reduccion-de-la-jornada-laboral-a-40-horas\/","title":{"rendered":"Pide Canaco no aprobar la reducci\u00f3n de la jornada laboral a 40 horas"},"content":{"rendered":"\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Jes\u00fas Utrilla \/ NV Noticias<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La iniciativa par reducir la jornada laboral a 40 horas genera incertidumbre entre el sector empresarial por los efectos que podr\u00eda tener en la productividad y gastos de operaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Eric Su\u00e1rez M\u00e1rquez, secretario de la C\u00e1mara Nacional de Comercio en Veracruz, dijo que podr\u00eda ser m\u00e1s carga laboral para las compa\u00f1\u00edas, &nbsp;porque se suma el aumento al salario m\u00ednimo y las modificaciones en los d\u00edas de vacaciones. &nbsp;Advirti\u00f3 que la ley que se impulsa afectar\u00e1 a los micros y peque\u00f1os negocios e incluso aumentar\u00e1 la informalidad en 25 por ciento.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cNos oponemos cien por ciento a la reforma. Si le pagamos 100 pesos diarios a un trabajador, nosotros no pagaremos 120 sino 140 pesos m\u00e1s o menos. Habr\u00e1 que contratar m\u00e1s personal para cubrir las 48 horas pero hay negocios que trabajan 24 horas\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Advirti\u00f3 que podr\u00edan cerrar empresas, tiendas, lavander\u00edas, tortiller\u00edas, entre otros micros y peque\u00f1os negocios que no podr\u00edan contratar personal extra. Con jornadas m\u00e1s cortas no solo no reducen la productividad sino la mejora, los trabajadores se sienten m\u00e1s comprometidos con su labor.<\/p>\n\n\n\n<p>A la hora de elegir un trabajo se toma en cuenta el horario flexible.<\/p>\n\n\n\n<p>Se busca equilibrio entre vida laboral y personal, pero adem\u00e1s se busca que no trabajen en exceso sin compensaci\u00f3n aduecuada y evitar explotaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Se busca que las personas tengan tiempo suficiente para descansar y cuidar de la salud f\u00edsica y mensual.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cAunque ser\u00e1 un proceso gradual ya est\u00e1 en marcha y aunque var\u00eda seg\u00fan la empresa los efectos podr\u00edan ser reorganizaci\u00f3n horarios, distribuir horas &nbsp;y d\u00edas de descanso para garantizada la continuidad de operaciones sin afectar la productividad\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Pidi\u00f3 que se reconsidere la aprobaci\u00f3n aunque sino acatar\u00e1n las disposiciones. Tambi\u00e9n propuso que las n\u00f3minas sean deducibles al 100 por ciento y que la ley sea paulatina hasta llegar a 40 horas semanales ya que un cambio dr\u00e1stico no podr\u00e1 asumirse, porque se requiere contratar o rotar personal.<\/p>\n\n\n\n<p>Las empresas deber\u00e1n capacitar a sus empleados, generar confianza en la planilla ser\u00e1 clave. Admiti\u00f3 que la ley ser\u00e1 &nbsp;un beneficio para los trabajadores pero habr\u00e1 &nbsp;retos para las empresas y sus finanzas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jes\u00fas Utrilla \/ NV Noticias La iniciativa par reducir la jornada laboral a 40 horas genera incertidumbre entre el sector empresarial por los efectos que podr\u00eda tener en la productividad y gastos de operaci\u00f3n. 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