La Comisi\u00f3n Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) firm\u00f3 y dio a conocer su nueva Pol\u00edtica de Igualdad Laboral y no Discriminaci\u00f3n para este organismo, que tiene como prop\u00f3sito que las mujeres trabajadoras \u201cpuedan desarrollarse plenamente, sin ser sometidas a ning\u00fan tipo de discriminaci\u00f3n o violencia, reforzando con ello el trabajo de la Unidad T\u00e9cnica para la Igualdad de G\u00e9nero\u201d.<\/p>\n\n\n\n
En un comunicado, la titular de la CNDH, Rosario Piedra Ibarra, reconoci\u00f3 que en el pa\u00eds las mujeres enfrentan numerosos desaf\u00edos como el despido que padecen en centros laborales por embarazo, situaci\u00f3n que constituye una de las quejas recurrentes ante la Comisi\u00f3n, y \u201crefleja la estigmatizaci\u00f3n y discriminaci\u00f3n persistente contra la maternidad\u201d.<\/p>\n\n\n\n
En el D\u00eda Internacional de la Mujer, consider\u00f3 que la defensa y protecci\u00f3n de los derechos de las mujeres es un compromiso que debe ser compartido por gobiernos, sociedad civil, medios de comunicaci\u00f3n y por las instituciones \u201cque deben predicar con el ejemplo y garantizar que al interior de \u00e9stas existan espacios libres de violencia, acoso y discriminaci\u00f3n, sin distinci\u00f3n de g\u00e9nero, origen, orientaci\u00f3n sexual o identidad\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Piedra Ibarra expres\u00f3 que su deber es impulsar y vigilar que en este pa\u00eds toda mujer, desde la ni\u00f1ez y hasta la tercera edad, puedan vivir libres de violencia y desigualdad, y vean en esta instituci\u00f3n \u201cuna aliada para exigir sus derechos frente a la violencia dom\u00e9stica y las barreras estructurales que siguen limitando su acceso a oportunidades laborales, pol\u00edticas y sociales.<\/p>\n\n\n\n