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Dr. Jerem\u00edas Z\u00fa\u00f1iga Mezano<\/strong><\/p>\n\n\n\n La irrupci\u00f3n de la Inteligencia Artificial Generativa (IAG) en el mercado laboral ha despertado tanto entusiasmo como preocupaci\u00f3n. Seg\u00fan un estudio reciente de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), m\u00e1s de 20 millones de empleos en M\u00e9xico est\u00e1n en riesgo debido a la implementaci\u00f3n de esta tecnolog\u00eda. Esto representa aproximadamente el 35% de los empleos formales en el pa\u00eds. La OIT se\u00f1ala que la mayor\u00eda de las empresas y los trabajadores en M\u00e9xico no se han actualizado ni han adquirido los conocimientos y habilidades necesarios para enfrentar los cambios tecnol\u00f3gicos que est\u00e1n transformando la humanidad.<\/p>\n\n\n\n La adopci\u00f3n de la IAG no necesariamente implicar\u00e1 la desaparici\u00f3n de empleos. En muchos casos, los trabajos se transformar\u00e1n, y surgir\u00e1n nuevas oportunidades laborales. Sin embargo, tambi\u00e9n es cierto que habr\u00e1 empleos que desaparecer\u00e1n debido a la automatizaci\u00f3n. La clave para mitigar los efectos negativos de esta transici\u00f3n radica en el desarrollo de conocimientos y habilidades que permitan a los trabajadores ser competitivos y elevar su productividad.<\/p>\n\n\n\n En el pasado, la automatizaci\u00f3n ha reemplazado trabajos repetitivos y mal remunerados. Hoy, la IAG amenaza con impactar empleos bien pagados de todo tipo de trabajadores. Esto acrecentar\u00e1 las desigualdades econ\u00f3micas. Para evitar este escenario, es necesario que tanto empresas como trabajadores inviertan en la actualizaci\u00f3n de sus competencias.<\/p>\n\n\n\n M\u00e9xico enfrenta un desaf\u00edo adicional: la brecha digital. A pesar de que los mexicanos destinan en promedio 3 horas y 29 minutos al consumo de redes sociales y m\u00e1s de 8 horas frente a una computadora, tableta o tel\u00e9fono inteligente, este tiempo no se est\u00e1 utilizando de manera productiva para adquirir nuevas habilidades. La mayor\u00eda de los trabajadores no est\u00e1n aprovechando las oportunidades que ofrece la tecnolog\u00eda para mejorar su educaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n La soluci\u00f3n no es sencilla, pero es clara: necesitamos destinar parte de ese tiempo a desarrollar conocimientos, habilidades y nuevas aptitudes. Invertir en educaci\u00f3n es esencial. La educaci\u00f3n es la mejor inversi\u00f3n que podemos hacer, ya que lo que aprendemos nadie nos lo puede quitar. El mundo cambia r\u00e1pidamente, y debemos estar un paso adelante para ser competitivos, mantener nuestro estilo de vida y proporcionar el sustento necesario a nuestras familias.<\/p>\n\n\n\n Para lograr esto, es fundamental que tanto las autoridades como las empresas implementen programas de aprendizaje permanente. Estos programas deben estar dise\u00f1ados para que los trabajadores puedan reforzar y desarrollar competencias que les permitan impulsar la productividad y la creatividad a trav\u00e9s de la IAG. Asimismo, es necesario mejorar la infraestructura digital para fomentar una mayor adopci\u00f3n de tecnolog\u00edas y mejorar los sistemas de protecci\u00f3n social para hacer frente a estas transiciones.<\/p>\n\n\n\n Como dijo William Maloney, economista en jefe del Banco Mundial para Am\u00e9rica Latina y el Caribe, “cuando se despliegan de manera sostenible, las tecnolog\u00edas digitales, incluida la IAG, pueden aumentar la productividad y la creaci\u00f3n de m\u00e1s y mejores empleos”. Sin embargo, para aprovechar estas oportunidades, es vital que los pa\u00edses de la regi\u00f3n inviertan en conectividad y habilidades, al tiempo que fortalecen los sistemas de protecci\u00f3n social para garantizar que nadie se quede atr\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n En este sentido se puede afirmar que, la inteligencia artificial generativa representa tanto una amenaza como una oportunidad para el mercado laboral mexicano. La clave est\u00e1 en c\u00f3mo respondamos a esta transformaci\u00f3n. Debemos invertir tiempo y recursos en educaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n para ser m\u00e1s inteligentes, competitivos y preparados. Solo as\u00ed podremos enfrentar los desaf\u00edos del futuro y convertirnos en un buen ejemplo para nuestros hijos, colaboradores y toda nuestra comunidad.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Dr. Jerem\u00edas Z\u00fa\u00f1iga Mezano La irrupci\u00f3n de la Inteligencia Artificial Generativa (IAG) en el mercado laboral ha despertado tanto entusiasmo como preocupaci\u00f3n. Seg\u00fan un estudio reciente de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), m\u00e1s de 20 millones de empleos en M\u00e9xico est\u00e1n en riesgo debido a la implementaci\u00f3n de esta tecnolog\u00eda. 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