{"id":126241,"date":"2023-10-24T11:22:19","date_gmt":"2023-10-24T16:22:19","guid":{"rendered":"https:\/\/nvnoticias.mx\/?p=126241"},"modified":"2023-10-24T11:22:32","modified_gmt":"2023-10-24T16:22:32","slug":"crece-numero-de-empleados-de-fgr-que-reprueban-examen-de-confianza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nvnoticias.mx\/index.php\/2023\/10\/24\/crece-numero-de-empleados-de-fgr-que-reprueban-examen-de-confianza\/","title":{"rendered":"Crece n\u00famero de empleados de FGR que reprueban examen de confianza"},"content":{"rendered":"\n

En 2023 se duplic\u00f3 la cifra de empleados de la\u00a0Fiscal\u00eda General de la Rep\u00fablica (FGR)\u00a0que\u00a0no acreditaron los ex\u00e1menes de control y confianza<\/strong>, el cual se realiza para garantizar la permanencia en el cargo, revel\u00f3 la dependencia federal.<\/p>\n\n\n\n

En una estad\u00edstica, actualizada al 30 de septiembre pasado, se advierte que en 2022 el porcentaje de empleados que reprob\u00f3 los ex\u00e1menes de control y confianza fue de 3.8 por ciento y en 2023 subi\u00f3 a 7.7 por ciento.<\/p>\n\n\n\n

Datos publicados recientemente por la dependencia que encabeza\u00a0Alejandro Gertz\u00a0refieren que entre el 1 de enero y 12 de diciembre de 2022 aplic\u00f3\u00a05 mil 812 ex\u00e1menes de contro<\/strong>l y confianza al personal de la instituci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

De esa cantidad, 5 mil 289 acreditaron y los 223 (sin advertir que cargos ocupan las los empleados), correspondientes al 3.8 por ciento, reprobaron el test.<\/p>\n\n\n\n

Mientras que, en el periodo del 1 de enero al 30 de septiembre pasado, la dependencia federal aplic\u00f3 3 mil 301 ex\u00e1menes, de ellos 3 mil 46 aprobaron y 255, correspondiente al 7.7 por ciento, reprobaron.<\/p>\n\n\n\n

El informe de la FGR precisa que las pruebas fueron aplicadas por el Centro de Evaluaci\u00f3n y Control de Confianza, y las cifras se refieren a los \u201cprocesos completos\u201d en la aplicaci\u00f3n de las citadas evaluaciones.<\/p>\n\n\n\n

Detalla que los ex\u00e1menes son para certificar la situaci\u00f3n patrimonial y de entorno social de los empleados; adem\u00e1s se les aplica ex\u00e1menes m\u00e9dico, psicom\u00e9trico y psicol\u00f3gico<\/strong>; poligr\u00e1fico y toxicol\u00f3gico.<\/p>\n\n\n\n

A partir del resultado la FGR determina si la persona evaluada cumple con el requisito de permanencia que, agrega, se gu\u00edan bajo los principios de certeza, legalidad, objetividad, imparcialidad, eficiencia, profesionalismo, honradez, lealtad, disciplina y respeto a los derechos humanos.<\/p>\n\n\n\n

La dependencia indica en su informe que se consideran \u00fanicamente los procesos con resultado emitido, pero no detalla qu\u00e9 pasa con cada una de las personas que no acreditaron los ex\u00e1menes.<\/p>\n\n\n\n

Es decir, no se sabe si fueron dados de baja <\/strong>o contin\u00faan laborando en la instituci\u00f3n en espera de alguna resoluci\u00f3n administrativa final.<\/p>\n\n\n\n

La FGR tambi\u00e9n aplica este tipo de ex\u00e1menes a empleados de otras instituciones, esto mediante acuerdos de colaboraci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

El reporte m\u00e1s reciente del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad (que lleva un control sobre este tipo de ex\u00e1menes aplicados a personal de las instituciones de seguridad p\u00fablica del pa\u00eds, tanto municipales y estatales, como federales), se\u00f1ala que el promedio nacional de reprobados es de 5 por ciento.<\/p>\n\n\n\n

En algunas instituciones el porcentaje es mayor a la media, como en el caso de\u00a0la FGR,<\/a>\u00a0y en otras es menor.<\/p>\n\n\n\n

Fuente: El Financiero<\/a> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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