{"id":123517,"date":"2023-10-03T15:54:35","date_gmt":"2023-10-03T20:54:35","guid":{"rendered":"https:\/\/nvnoticias.mx\/?p=123517"},"modified":"2023-10-03T15:54:36","modified_gmt":"2023-10-03T20:54:36","slug":"empresas-contrataran-a-colaboradores-para-gestion-de-contenido-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nvnoticias.mx\/index.php\/2023\/10\/03\/empresas-contrataran-a-colaboradores-para-gestion-de-contenido-digital\/","title":{"rendered":"Empresas contratar\u00e1n a colaboradores para gesti\u00f3n de contenido digital"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Jes\u00fas Utrilla \/ NV Noticias <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>ManpowerGroup y la Interactive Advertising Bureau (IAB) presentaron los resultados del Estudio Gesti\u00f3n de Talento Digital.<\/p>\n\n\n\n<p>Revel\u00f3 que repunt\u00f3 la demanda de profesionales dedicados a la gesti\u00f3n de contenido digital en el pa\u00eds. <\/p>\n\n\n\n<p>Fernando Berm\u00fadez, director de Marketing Latinoam\u00e9rica para ManpowerGroup, dijo que que las empresas buscan contratar para roles como Community Manager, Project Manager, Content Manager, Creativo, Dise\u00f1ador Web, Social Media Manager, Director de Cuenta, y Strategic Manager, entre otros. <\/p>\n\n\n\n<p>Con la participaci\u00f3n de tomadores de decisiones de selecci\u00f3n y contrataci\u00f3n de personal de 45 empresas en M\u00e9xico, por medio de una encuesta online, se logr\u00f3 analizar los procesos de contrataci\u00f3n y evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o en 16 puestos del sector de marketing digital. <\/p>\n\n\n\n<p>El Estudio Gesti\u00f3n de Talento Digital encontr\u00f3 que en general la industria muestra un balance en la participaci\u00f3n de hombres y mujeres para estas posiciones; no obstante, a nivel de Alta Direcci\u00f3n la participaci\u00f3n de mujeres se ve disminuida. <\/p>\n\n\n\n<p>De acuerdo con el an\u00e1lisis, 9 de cada 10 empleadores consiguen a sus candidatos a trav\u00e9s de plataformas sociales, aunque la mayor\u00eda utiliza estos medios tambi\u00e9n hay \u201cotras fuentes populares para la b\u00fasqueda de empleo como son bolsas de trabajo, redes sociales y a trav\u00e9s de amigos y contactos\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre los datos m\u00e1s destacados que revela el estudio se hallan las razones para un ajuste de sueldo 2022 y 2023 considerando aspectos como los buenos resultados en evaluaciones de desempe\u00f1o, promoci\u00f3n, nivelar salarios, inflaci\u00f3n e incremento de responsabilidades. Mientras que las prestaciones m\u00e1s destacadas para estas posiciones de trabajo en el sector de marketing digital son las \u00e1reas de educaci\u00f3n y salud.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p><em>\u201cLas compensaciones van m\u00e1s all\u00e1 de cubrir necesidades b\u00e1sicas, se requiere de acciones a largo plazo para garantizar la atracci\u00f3n y retenci\u00f3n de talento y desarrollar una estrategia de talento sustentable que construya marca empleadora.<\/em><\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Las oportunidades que el estudio destaca para el sector son desarrollo y capacitaci\u00f3n de talento, flexibilidad laboral, uso de nuevas tecnolog\u00edas y diversidad en el ambiente laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jes\u00fas Utrilla \/ NV Noticias ManpowerGroup y la Interactive Advertising Bureau (IAB) presentaron los resultados del Estudio Gesti\u00f3n de Talento Digital. 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