McDonald’s, el gigante de la comida r\u00e1pida, crear\u00e1 una unidad para investigar los casos de acoso y agresiones sexuales o racistas en sus establecimientos en el Reino Unido, a ra\u00edz de denuncias de un centenar de empleados publicadas por la BBC.<\/p>\n\n\n\n
El director general de McDonald’s para el Reino Unido e Irlanda, Alistair Macrow, explic\u00f3 que dicha unidad podr\u00eda remitir los casos denunciados a investigadores especializados.<\/p>\n\n\n\n
“Las acusaciones que hemos escuchado esta semana son chocantes, personal y profesionalmente”, afirm\u00f3 Macrow, que reiter\u00f3 “sus m\u00e1s profundas disculpas” por los “claros fallos” en la gesti\u00f3n y prevenci\u00f3n de estas agresiones.
<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n“Cualquier infracci\u00f3n grave de nuestro c\u00f3digo de conducta ser\u00e1 tratada con medidas severas, incluido el despido”, advirti\u00f3.
<\/p><\/blockquote>\n\n\n\nLa BBC revel\u00f3 el martes que m\u00e1s de un centenar de empleados de McDonald’s en el Reino Unido afirmaba haber sido v\u00edctima de agresiones o acoso sexual o racista, en un nuevo caso que se suma a una creciente lista de esc\u00e1ndalos de este tipo en el mundo empresarial brit\u00e1nico.<\/p>\n\n\n\n
El gigante de la comida r\u00e1pida ya hab\u00eda sido objeto de acusaciones hace cuatro a\u00f1os, cuando el sindicato BFAWU denunci\u00f3 que m\u00e1s de mil empleadas hab\u00edan sido v\u00edctimas de acoso sexual y malos tratos en su lugar de trabajo.<\/p>\n\n\n\n
La cadena de comida r\u00e1pida tiene 177 mil empleados en el Reino Unido, la mayor\u00eda muy j\u00f3venes, incluso adolescentes.<\/p>\n\n\n\n
Hace dos a\u00f1os, un grupo de antiguos y actuales empleados de McDonald’s denunci\u00f3 en Francia una pol\u00edtica “sist\u00e9mica” de discriminaci\u00f3n sexista en el seno de la cadena, con decenas de testimonios que describ\u00edan acoso sexual y una cultura empresarial “nociva”.<\/p>\n\n\n\n
El exdirigente del grupo a nivel mundial Steve Easterbook fue despedido a finales de 2019 por mantener una relaci\u00f3n \u00edntima con una empleada, incumpliendo la normativa interna.<\/p>\n\n\n\n